Verslag van cao-onderhandelingen ABN AMRO en hoe nu verder
De tijd van praten is voorbij
ABN AMRO houdt vast aan twee keer 1,5% loonsverhoging over twee jaar, een verplichte aanwezigheid van 50% op kantoor en meer verslechteringen. De FNV-delegatie ziet daarom geen basis meer voor verder overleg. Lees hieronder over de ledenbijeenkomsten en waarom jij en jouw collega’s hard nodig zijn om een succes te bereiken.
Hoe verliep de dag?
Op 16 september 2026 vond, na een lange zomerpauze, de zesde onderhandelingsronde plaats voor jouw nieuwe cao.
De FNV-delegatie begon de dag met een eenvoudige vraag: wat betekenen de hogere inflatie, de sterke resultaten van de bank en de gestegen arbeidsproductiviteit voor het loonbod? Een concreet antwoord kwam er niet. In plaats daarvan wilde de ABN AMRO-delegatie eerst spreken over hybride werken en de waarderingspremie.
Hybride werken
De ABN AMRO-delegatie houdt vast aan de eis dat jij en jouw collega's gemiddeld twee dagen per week op kantoor werken, oftewel 50% van de werktijd.
Waarderingspremie
Ook presenteerde de ABN AMRO-delegatie een nieuw voorstel voor de waarderingspremie. Daarbij worden jij en jouw collega’s verdeeld over vijf beoordelingscategorieën met uitkeringen tussen 0% en 5%.
De bonden vrezen dat hierdoor meer collega's op een lagere premie zullen uitkomen. Daarmee lijkt het voorstel vooral op een herverdeling van bestaand geld en niet op een echte verbetering van arbeidsvoorwaarden.
Bovendien rekent de ABN AMRO-delegatie de waarderingspremie nadrukkelijk mee als onderdeel van de loonontwikkeling. De FNV-delegatie wijst erop dat een individuele premie geen structurele loonsverhoging is. Het verhoogt immers niet de basis voor je pensioen of hypotheek. Wij zijn dus voor afschaffing van deze premie.
Loon
Uiteindelijk kwam het gesprek terug bij loon.
De gezamenlijke vakbonden hebben opnieuw duidelijk gemaakt dat een loonstijging van 5% tot 6% noodzakelijk is om tot een evenwichtige cao te komen. De boodschap van de ABN AMRO-delegatie was echter duidelijk: eerst moeten de bonden bewegen. Op iedere suggestie van de bonden werd de bal teruggekaatst.
Geen basis meer voor overleg
Na zes onderhandelingsdagen moeten we constateren dat er nauwelijks vooruitgang is geboekt.
De bonden hebben vervolgens de ABN AMRO-delegatie een laatste, eenvoudige vraag gesteld: zijn jullie bereid serieus te praten over koopkrachtverbetering? Het antwoord was nee.
Na een volledige dag praten bleek dat de ABN AMRO-delegatie ermee kan leven dat jij en jouw collega’s er in koopkracht op achteruit gaan, terwijl afgelopen kwartaal recordwinsten zijn geboekt door jullie inzet.
Voor de FNV-delegatie is daarmee de grens bereikt. De ‘Strategie van de Bank’ lijkt vooral een manier om geld bij jou en jouw collega’s door te sluizen naar de aandeelhouder. Daar werken wij niet aan mee. Volgende week keren wij niet terug aan de onderhandelingstafel.
Wat nu?
Daarom is de tijd van praten met ABN AMRO voorbij. In plaats daarvan keren we ons tot jou en jouw collega’s, de leden. Samen moeten wij de vraag beantwoorden: wat nu? Hoe zorgen wij ervoor dat de top van de bank de noodzakelijke draai maakt?
Op maandagavond 21 september om 19.00 zal een online ledenbijeenkomst worden georganiseerd, waarin we zullen peilen tot welke stappen jij en jouw collega’s, de leden, bereid zijn. Ook zal er op dezelfde dag een Engelstalige ledenbijeenkomst plaatsvinden om 13.00.
Op beide bijeenkomsten is iedereen welkom. Maar let op: de voertaal in de middag is Engels en in de avond Nederlands. Alleen als voldoende mensen aanwezig zijn, kunnen we een impact maken en verbetering afdwingen.
Andere bonden
De andere bonden keren ook niet terug aan de onderhandelingstafel. Ook zij zullen in overleg gaan met hun leden over de vraag wat te doen.
Het is van groot belang dat de vakbonden samen optrekken. Tot nu toe is het gelukt om één front te blijven vormen. De FNV-delegatie wil dat zo houden en roept de andere bonden op hetzelfde te doen. De deur voor samenwerking blijft vanuit de FNV-delegatie wagenwijd open.
Ledenbijeenkomsten
Taal: Nederlands
Waar? Online: https://teams.microsoft.com/meet/337964999249780?p=KzGd2gW4fmhIxeRE5R
Wanneer? 21 september, 19.00 - 20.00
Wie? Iedereen die werkzaam is bij ABN AMRO
Taal: Engels
Waar? Online: https://teams.microsoft.com/meet/34550429058160?p=wZmjtem7WlmuTcG6Rh
Wanneer? 21 september, 13.00 - 14.00
Wie? Iedereen die werkzaam is bij ABN AMRO
Onderhandelen zonder vakbondsmacht is collectief bedelen. Het komt er nu op aan dat wij samen laten zien hoe sterk werkende mensen zijn wanneer we ons verenigen. Maar dat kan alleen als jij meedoet. Dus kom naar de bijeenkomst en neem jouw collega’s mee. Houd hiervoor de WhatsApp community in de gaten.
Als je in de tussentijd vragen heb, schroom niet om contact met mij op te nemen via arne.gorter@fnv.nl.
