Fout ontdekt in de salaristabellen van de cao Parketvloerondernemingen
Fout is inmiddels hersteld en niemand gaat erop achteruit
Er is een fout ontdekt in de salaristabellen van de cao Parketvloerondernemingen. Het gaat om de loonsverhoging van € 50,- + 3% per 1 mei 2025. Niet iedereen heeft hierdoor een verkeerd salaris gekregen, maar bij sommige functies en treden klopt de tabel niet.
Niemand gaat erop achteruit
We hebben met de werkgevers afspraken gemaakt om dit te corrigeren, gebaseerd op één belangrijk principe: de fout mag niet ten koste gaan van jou als werknemer.
De afspraken voor december 2025
- Heb je te weinig ontvangen?
Je krijgt vanaf 1 december (of als de salarisbetaling dit niet meer haalt, dan bij de volgende salarisbetaling) het juiste hogere salaris én een nabetaling over de gemiste periode (inclusief vakantiegeld en pensioen). - Heb je te veel ontvangen?
Geen zorgen, je hoeft niets terug te betalen. Je houdt je huidige salaris en gaat dus niet omlaag in loon. Het voor nu te veel ontvangen loon, geldt als voorschot op de loonsverhoging van mei 2026. Je salaris stijgt dan naar de correcte nieuwe schaal. Je gaat er dan nog steeds op vooruit, maar de stap is iets kleiner omdat je dat deel al eerder hebt ontvangen. - Wat moet je doen?
Niets. Werkgevers informeren je als dit ook voor jou geldt en passen het salaris automatisch aan in december (of indien niet meer haalbaar voor de salarisadministratie de daaropvolgende betaalperiode).
Rekenvoorbeeld: (LG 3, 4 jaar ervaring):
Je ontvangt nu bijvoorbeeld (foutief) € 2.958,-, terwijl dat € 2.927,- had moeten zijn. Je krijgt dus € 31,- per maand te veel. Per 1 mei 2026 stijgt het correcte CAO-salaris naar € 3.066,-. Je gaat dan van € 2.958,- naar € 3.066,-. Je daadwerkelijke loonstijging is € 108,- (i.p.v. € 139,-) Dit is alsnog een plus, maar de eerdere € 31,- per maand is hiermee wel verrekend in de stijging.
Contact
Heb je vragen? Stuur een mail naar je bestuurder Sharon Bandell-Tijsinger.
