Cao Houtverwerkende industrie: ruime meerderheid FNV-leden stemt voor onderhandelingsresultaat
Nieuwe cao een feit
Na moeizame onderhandelingen en reuring onder onze leden, kwamen we tot een onderhandelingsresultaat. Met 88% heeft een ruime meerderheid voor gestemd. Ook de leden van CNV en de werkgeversdelegaties stemden in meerderheid in met het onderhandelingsresultaat. Ik ben blij dat de leden zich zo duidelijk hebben uitgesproken voor dit resultaat.
Dit hebben we afgesproken
18 maanden (1 juli 2025 t/m 31 december 2026).
- per 1 oktober 2025 een nominale verhoging van € 75,- bruto per maand en over dat bedrag een verhoging van 4%.
- loongrens van € 42.000 wordt verhoogd naar € 47.000.
Als je als uitzendkracht maximaal een jaar bent ingehuurd, krijg je een contract aangeboden voor (on)bepaalde tijd.
- je kunt vanaf 6 jaar voor je AOW-leeftijd, gebruik maken van de regeling
- als je van de regeling gebruik maakt, wordt je saldoverlof en roostervrije dagen gebaseerd op 90% van je dienstverband.
Aanvulling van wettelijk geboorteverlof (70%) tot 85% (met een maximum van 85 procent het geldende UWV-dagloon).
Mag tot 60 dagen worden gecompenseerd in tijd (was 30 dagen).
Tijdens het jaarlijkse functioneringsgesprek wordt werkdruk verplicht besproken.
Je mag je vakbondscontributie verrekenen met je brutosalaris (dit levert je financieel voordeel op).
Gedeeltelijke vergoeding (50%) via het Sociaal Fonds van de combinatie van een periodiek arbeidsgeneeskundig onderzoek (pago) met de zogeheten Duurzame Inzetbaarheid (DI) APK. Als je alleen van de pago gebruik maakt, wordt 25% vergoedt.
Cao-partijen praten komende tijd nog door
Afgesproken is dat we de komende tijd met werkgevers aan de slag gaan om te komen tot een nieuw loon- en functiegebouw en een zwaarwerkregeling (RVU). We houden onze leden op de hoogte van de voortgang.
Hoe nu verder
Nu alle partijen hebben ingestemd kan de tekst van het onderhandelingsresultaat worden verwerkt in de cao-teksten. Daarna zal de Minister van Sociale Zaken worden gevraagd de nieuwe cao voor alle bedrijven die onder deze cao vallen van toepassing verklaren. Vanaf dat moment geldt de cao voor iedere werknemer. Zodra de minister dat heeft gedaan, wordt de tekst van de nieuwe cao op onze website geplaatst.
Samen staan we sterker
Hoewel de onderhandelingen moeizaam gingen is er toch nog een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe cao. Wil je bij de volgende cao betere afspraken? Dan moeten we sterker staan. Word nu lid. Ben je al lid? Maak ook je collega lid van de vakbond. Alleen samen bereiken we meer!
