Cao Timmerindustrie: werkgevers leggen eindbod neer
FNV-leden hebben het laatste woord
Vorige week donderdag alweer, was de laatste onderhandelronde voor de cao Timmerindustrie. Het overleg verliep zeer moeizaam. De kloof tussen werkgevers en ons was en blijft groot. Dat betekent dat het niet gelukt is om een onderhandelingsresultaat of – akkoord te bereiken.
Eindbod werkgevers
Werkgevers hebben op het laatst een eindbod neergelegd. Dat betekent dat zij niet verder willen onderhandelen en dat dit hun laatste bod is. Dit eindbod past niet binnen het FNV arbeidsvoorwaardenbeleid.
De leden beslissen
De onderhandelingen zijn nu dus gestopt en daarmee leggen wij dit eindbod van werkgevers aan onze leden ter stemming voor. Jullie beslissen hoe het verder gaat. En dat betekent: als meer dan 50% ‘ja’ stemt is het eindbod van werkgevers aangenomen en wordt het verwerkt tot cao. Als minder dan 50% ja stemt, hebben jullie het eindbod afgewezen. Dan hebben jullie geen nieuwe cao en moeten jullie actievoeren om werkgevers op andere gedachten te brengen.
Wat bieden werkgevers?
Het eindbod van werkgevers op hoofdlijnen:
- Looptijd 2 jaar, van 1 maart 2025 tot en met 28 februari 2027
- Salarisverhoging van 7,5% in totaal
- 3,75% per 1 juli 2025
- 2% per 1 januari 2026
- 1,75% per 1 juli 2026 - Eénmalige uitkering van € 750,00 bruto naar rato dienstverband (bij de salarisbetaling van juli 2025)
- De reiskostenvergoeding woon-werkverkeer wordt opgerekt van 30 km naar 50 km enkele reis.
- De regeling overwerk voor parttimers wordt gelijkgetrokken aan die van fulltimers.
- Vergoeding overwerk en tijd voor tijd: Voor 1 uur overwerk kan 1 uur tijd worden opgenomen. De toeslag wordt altijd in geld uitbetaald.
- De thuiswerkvergoeding wordt verhoogd naar 2,40 en wordt automatisch gekoppeld aan het fiscale maximum.
- Werknemers kunnen aanspraak maken op een vierdaagse werkweek. Indien sprake is van zwaarwegende (economische) bedrijfsbelangen kan een werkgever een verzoek om een vierdaagse werkweek afwijzen
- Betaalde vrije dag bij het huwelijk van een kind.
- De RVU (zwaarwerkregeling) wordt per 1 januari 2026 verlengd. Over de afbakening wordt in overleg nadere afspraken gemaakt. Hierin wordt ook de toegankelijkheid van de RVU voor lagere inkomens meegenomen.
- Het onderzoek naar een nieuw loon- en functiegebouw loopt. Na accordering zal het geactualiseerde functie- en loongebouw worden geïmplementeerd tijdens de looptijd van de cao. De functie van leermeester wordt daarbij meegenomen.
- Pilot persoonlijk ontwikkelbudget: deze pilot wordt met het nog resterend potje voortgezet.
Daarnaast zijn er afspraken over aanpassing van cao-teksten, imago van de timmerindustrie, preventie en duurzame inzetbaarheid, het stimuleren van een sociaal veilige werkomgeving.
Jullie zijn dus weer aan zet!
Het woord is nu aan jullie. Als FNV-lid kun je je oordeel geven over dit eindbod van de werkgevers. De cao-adviescommissie Timmerindustrie legt het eindbod neutraal voor aan de leden. Er zitten plussen en minnen in. Ieder lid moet daar voor zichzelf de eigen afweging in maken. Bedenk wel, dat als je tegenstemt, wij op je rekenen als we in actie moeten komen.
Wat vind jij? Je kunt je stem uitbrengen tot en met donderdag 3 juli 2025.
Samen sterk
Wil jij een goede cao Timmerindustrie met daarin afspraken over arbeidsvoorwaarden en zaken die jou aan het hart gaan? Word lid of nodig dan je collega's uit om ook lid te worden. Want met een grotere groep leden hebben we meer invloed aan de onderhandelingstafel. Samen krijgen we een betere cao voor elkaar! En mooi meegenomen: wordt jouw collega lid, dan ontvang jij als dank 10 euro van ons. Ga naar: fnv.nl/anderlidmaken.
