Nieuwe cao Bikudak!
Leden stemmen met een overgrote meerderheid voor de nieuwe cao
We hebben goed nieuws! De leden hebben met een overgrote meerderheid ingestemd met het onderhandelingsresultaat van de nieuwe cao Bikudak. Dit betekent dat er per 1 januari 2025 een nieuwe cao van kracht is!
Belangrijkste veranderingen nieuwe cao
- Looptijd: 1 januari 2025 tot en met 31 december 2025.
- Loonsverhoging:
- Per 1 maart 2025: 4%.
- Per 1 juli 2025: 1,5%. - Jeugdigen met diploma: vanaf 1 maart 2025 geldt het volwassenloon voor jeugdigen met een diploma vanaf zeventien jaar.
- Extra roostervrije dagen voor UTA: 2 extra roostervrije dagen voor UTA-werknemers (totaal 4 per jaar). UTA-werknemers die nu al meer dan vier roostervrije dagen hebben afgesproken krijgen deze dagen er niet bovenop. Zij behouden deze extra dagen
- Aanvulling geboorteverlof: aanvulling uitkering aanvullend geboorteverlof 85% van het individueel overeengekomen loon.
Lees het volledige onderhandelingsresultaat
Bedankt voor jouw inzet
Wij willen iedereen bedanken voor de betrokkenheid, ideeën en feedback tijdens dit cao-traject. Veel dank gaat uit naar onze cao-commissie, de leden en niet-leden die onze vragenlijsten hebben ingevuld en op andere manieren betrokken waren bij dit cao-traject.
Blijven inzetten voor goede cao in de toekomst?
De nieuwe cao geldt maar voor één jaar. Dat betekent dat wij over een aantal maanden weer beginnen met de voorbereidingen voor de volgende cao. Omdat een goede cao niet vanzelf komt, hebben wij jou daarbij nodig. Hoe meer leden, hoe sterker we staan.
- Nog niet lid? Word dat dan nu!
- Ben je al lid? Nodig dan je collega’s uit om ook lid te worden via fnv.nl/maakiemandlid. Als dank ontvang je € 10 van ons.
WhatsApp-community blijft bestaan
De cao-onderhandelingen zijn voorbij, maar de WhatsApp-community blijft bestaan. Blijf op de hoogte en nodig je collega’s uit!
Meld je aan voor de WhatsApp-groep
Nog vragen over de nieuwe cao?
Heb je vragen over de nieuwe cao? Stuur dan een e-mail naar: bikudak@fnv.nl.
