Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Cao Bikudak: ruime meerderheid stemt voor loonsverhoging van 2%

Redactie
Door Redactie 25 mei 2023

Onze leden konden tot 18 mei stemmen over een (nieuwe) extra loonsverhoging in 2023 in verband met de sterk stijgende prijzen. Een grote meerderheid heeft vóór gestemd.

Verhoging per 1 oktober

Per 1 oktober 2023 krijg jij een loonsverhoging van 2%.

LET OP:

  • Als jouw werkgever in de periode van 1 oktober 2022 tot en met 30 september 2023 al vrijwillig een extra structurele loonsverhoging heeft gegeven, dan kan deze loonsverhoging in mindering worden gebracht op de collectieve loonsverhoging van 2% per 1 oktober 2023. Dit geldt voor ├ílle werknemers, dus ook voor het UTA-personeel.
  • Ben je tussen de 16 en 20 jaar? Dan geldt de loonsverhoging helaas niet voor jou. Werkgevers hebben dit zo besloten omdat jouw loon is gekoppeld aan het minimumjeugdloon en dat is per 1 januari 2023 al extra gestegen.

Vragen

Heb je naar aanleiding van deze e-mail nog vragen of opmerkingen? Laat het weten via e-mail: bikudak@fnv.nl.