Cementbouw verkocht onlangs de mortelcentrales aan verschillende bedrijven. Een paar weken terug kregen wij signalen dat er zaken niet goed liepen. Werknemers werd namelijk gevraagd om een nieuwe arbeidsovereenkomst (nieuw contract) te tekenen bij de nieuwe werkgever, waarin zaken werden teruggedraaid. Hierop hebben wij de kopers van Cementbouw laten weten dat dit niet nodig is. Nu krijgen we opnieuw signalen dat er zaken niet goed gaan.
FNV-bestuurder Margreet Pasman zet de zaken voor je op een rij, wat mag nu wel en wat mag niet?
Let op: Een uitzondering is er voor de mensen die boventallig zijn verklaard, zij zijn niet van rechtswege mee over gegaan naar één van de kopers. Deze werknemers krijgen een VSO (vaststellingsovereenkomst) aangeboden, wij raden ook aan deze altijd even te laten checken door de FNV.
In principe ben je bij de verkoop gewoon van rechtswege mee overgegaan, dat is op basis van wetgeving. Maar mocht je nieuwe werkgever toch de behoefte hebben om zaken op papier te zetten, dan is een brief van de nieuwe werkgever waarin hij aangeeft dat jij per datum xx van rechtswege over bent voldoende.
Over de huidige situatie zullen wij bij zowel Cementbouw als de kopers aan de bel trekken en aangeven dat wat er gebeurt, niet volgens de wet en regelgeving is.