Onderhandelingsresultaat cao CHEP na 1 onderhandelronde
Loonsverhoging voor laagste schalen kan oplopen tot 9,25% in 2 jaar
Slechts na 1 onderhandelronde zijn we tot een onderhandelingsresultaat gekomen voor de cao CHEP. De directie van CHEP zat namelijk niet op actievoerde werknemers te wachten, zoals in 2021. Het gaat om een cao waar voor de laagste loonschalen de loonsverhoging kan oplopen tot 9,25%! Onze leden kunnen hierover de komende periode hun stem uitbrengen. Ik zet hier de belangrijkste afspraken uit het onderhandelingsresultaat voor je op een rij.
Positieve invloed acties vorig jaar
Vorig jaar april voerden de werknemers van CHEP acties. Ze wilden hiermee een beter cao-bod afdwingen bij hun werkgever. Die acties van vorig jaar werkten deze cao-onderhandelingen nog op een positieve manier door. De directie van CHEP gaf namelijk meteen bij de start van de onderhandelingen aan dat ze acties deze keer liever wilden voorkomen. Mede daardoor waren we er snel uit.
Looptijd
De nieuwe cao heeft een looptijd van 2 jaar en wel van 1 juli 2022 tot 1 juli 2024.
Initiële loonsverhoging
De feitelijke salarissen en salarisschalen gaan als volgt omhoog:
- Per 1-7-2022: 2% + € 50 bruto per maand
- Per 1-7-2023: 2,25% + € 50 bruto per maand
Totale loonsverhoging in procenten
Ik heb een berekening voor je gemaakt en de loonsverhoging in procenten en euro's komt ongeveer op het volgende neer bij een bruto maandsalaris van:
€ 2.000: 9,25% (ongeveer € 185,- bruto per maand erbij)
€ 2.500: 8,25% (ongeveer € 206,- bruto per maand erbij)
€ 3.000: 7,6% (ongeveer € 228,- bruto per maand erbij)
Ondergrens van 14 euro
CHEP en wij als FNV hebben een ondergrens in het loongebouw afgesproken van € 14 per uur (€ 2.275 per maand).
Reiskosten omhoog
De reiskosten gaan per 1 januari 2023 omhoog van 19 cent naar 21 cent per kilometer. Het maximum van € 150,- per maand wordt verhoogd naar € 165,- per maand. En als de fiscaal maximale vergoeding omhoog gaat, dan volgt CHEP de regelgeving.
Overwerk in tijd en geld uitgekeerd
We hebben nogmaals bevestigd dat medewerkers overwerk zowel in tijd als in geld uitgekeerd kunnen krijgen.
RVU (eerder stoppen met werken)
Voor het einde van 2022 zal CHEP een terugkoppeling aan ons geven of deze regeling positief uitgevoerd kan worden.
Ledenraadplegingen
Meer weten over dit onderhandelingsresultaat? Kom dan naar een van de ledenraadplegingen.
Locatie CHEP Zevenaar:
Woensdag 22 juni 2022
1e groep 13.15 – 13.45 uur
2e groep 14.15 – 14.45 uur
Locatie CHEP Tiel:
Donderdag 23 juni 2022
1e groep 13.15 – 13.45 uur
2e groep 14.15 – 14.45 uur
FNV-leden stemmen over het resultaat
Onze leden ontvangen thuis een formulier waarmee ze kunnen stemmen over dit onderhandelingsresultaat. Ben je geen lid maar wil je wel weten wat is afgesproken? Ook dan ben je welkom op de ledenraadpleging. En als je ter plekke lid wordt, dan kun ook jij meestemmen over dit resultaat.
Bekijk hier de voordelen van een lidmaatschap.
