We hebben een nieuwe cao CHEP. Tijdens de onlangs gehouden ledenraadplegingen stemden onze FNV-leden unaniem in met het onderhandelingsresultaat voor de nieuwe cao. In deze nieuwe cao is een gemiddelde loonstijging van 8,25% afgesproken in 2 jaar en deze kan voor de laagste loonschalen zelfs oplopen tot 9,25%.
Ik ben blij met zo'n brede steun voor dit resultaat. Toch was er tijdens de ledenraadpleging 1 kritische vraag: 'Is een looptijd van 2 jaar niet te lang in een tijd van onzekerheid over de ontwikkeling van de inflatie?'.
Hierop heb ik aangegeven dat als de inflatie omlaag gaat, wij een meevaller hebben en dat wanneer de inflatie verder omhoog gaat, CHEP een meevaller heeft.
Dit akkoord is bereikt door de inzet van leden, met name omdat ze hun nek hebben uitgestoken tijdens acties voor de vorige cao. De directie van CHEP gaf namelijk bij de start van de onderhandelingen aan dat ze niet weer op actievoerende werknemers zaten te wachten.