Eerder dit jaar vroegen we jou en je collega’s wat jij belangrijk vindt voor de nieuwe cao Afbouw. Op basis daarvan hebben we voorstellen gedaan, onderhandeld en op 18 november met de werkgevers een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao. Het is nu aan jou als FNV-lid om te beslissen of dit resultaat definitief wordt omgezet naar een nieuwe cao.
Looptijd: 2 jaar (1-1-2022 t/m 31-12-2023)
Loon en vergoedingen/toeslagen
Eerder stoppen met werken: met ingang van 1 januari 2022 kun je als oudere werknemer vanaf 61,5 jaar vrijwillig deelnemen aan een generatiepactregeling gebaseerd op 80% werken, 90% loon en 100% pensioenopbouw.
Je kunt stemmen tot 7 december.