In coronatijd wél doorwerken maar daarvoor niet beloond worden! De sector Bikudak spant wel de kroon. Er wordt volop doorgewerkt. De omzetstijging en de winsten liegen er niet om. Maar het loonbod in de cao-onderhandelingen blijft achter. En dat terwijl we ook signalen krijgen dat er niet veilig wordt gewerkt in jouw sector. Hier willen we meer over weten. Laat het ons weten en vul de enquête in.
Grote omzetstijging en winsten, maar jou als werknemer daar niet fatsoenlijk in laten delen. Het loonbod van de werkgevers voor een nieuwe cao in 2021 zit op de verwachte inflatie van 1,3%. Dit betekent voor jou geen enkele vooruitgang. En met de stijging van de gemeentelijke belastingen zelfs een achteruitgang.
Er wordt geen vooruitgang in loon geboden door de werkgevers en tegelijkertijd krijgen we van meerdere kanten signalen dat er niet veilig wordt gewerkt in jouw sector. Terwijl jij als UTA-werknemer en dakdekker zorgt voor de omzet. Wij willen graag nagaan hoe het zit met de signalen die we krijgen: werk jij veilig en gezond? Het gaat hierbij niet alleen om het voorkomen van corona, maar ook over het gezond werken door bijvoorbeeld voorzieningen voor het thuiswerkend UTA-personeel. En over de vraag of de werkgevers wel afspraken over veilig werken maken bij opdrachtgevers en maatregelen treffen.
We zitten nu aan tafel met de werkgevers voor een nieuwe cao, dus dit is het moment. Als het nodig is kunnen we meteen aanvullende afspraken over veilig werken in de dakdekkerssector meenemen. Daarom vragen we je om de enquête over het veilig en gezond werken in coronatijd voor 10 februari in te vullen.
Misschien heb je pas geleden een andere, algemene enquête over veilig werken in coronatijd van de FNV ingevuld. Veel dank daarvoor, maar toch willen we je met klem vragen om ook deze in te vullen. Dit gaat namelijk echt over jouw werk en de uitkomsten hiervan nemen we meteen mee naar de cao-tafel!
Alvast veel dank voor het invullen!