Na 4 onderhandelrondes over een nieuwe cao, heeft Bruil nu een eindbod neergelegd. Er zit nog aardig wat ruimte tussen het eindbod en waar wij op hebben ingezet. Bestuurder Margreet Pasman hoort graag hoe jij erover denkt.
|
Bruil eindbod |
FNV inzet |
Looptijd |
1 jaar: 01-07-20 tot 01-07-21 |
1 jaar |
Loonsverhoging |
2% per 01-01-21 |
5% |
Eenmalige uitkering |
€ 125,- naar rato |
|
Vergoeding vakbondscontributie |
naar € 65,- |
naar € 75,- |
Zwaarwerkregeling |
Studie naar mogelijkheden van een zwaarwerkregeling. |
Regeling invoeren vanaf 01-07-21, waardoor je als werknemer 3 jaar voor de AOW-leeftijd kunt stoppen met werken. |
Cao onwerkbaar weer |
|
Structureel overwerk doorbetalen, want anders heb je bij vorst als werknemer minder inkomen. |
Minimumloon |
|
Tenminste € 14,- |
Wij denken dat er meer uit te halen is. Uit de jaarcijfers van Bruil blijkt: de onderneming is financieel heel gezond. In het jaarverslag geven ze aan dat het coronavirus nauwelijks invloed heeft gehad op de omzet van de eerste helft van 2020.
Tijdens de online vergadering hoort bestuurder Margreet Pasman graag hoe jij erover denkt en vertelt ze meer over wat het eindbod inhoudt. Het is dus een informatieve bijeenkomst en misschien ook interessant voor je eventuele partner om mee te kijken. Vanwege corona is de bijeenkomst online, via Zoom. Inloggen in deze vergadering is eenvoudig.
Meld je aan en roep je collega’s op om ook mee te praten!