Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Werkgevers willen geen zwaar-werk-regeling in cao Timmer

Geef je mening op de (online) bijeenkomst op 2 november

Redactie
Door Redactie 19 oktober 2020

De zwaar-werk-regeling was hét onderwerp op de 3e ronde onderhandelingen van de cao Timmer. We zijn er niet uitgekomen. Daarom roepen we jullie op voor een (online) vakbondsvergadering. Geef je mening op maandagavond 2 november vanaf 19.30 uur. 

zwaar-werk-regeling cao Timmer

Pensioenakkoord

In het Pensioenakkoord staat dat je per cao afspraken mag maken voor een zwaar-werk-regeling. Werkgevers mogen werknemers 3 jaar voor hun AOW-leeftijd ieder jaar bruto € 21.204 verstrekken. Dit bedrag is gelijk aan het bedrag van een ongehuwde netto AOW-uitkering. Daarover hoeft dan geen strafbelasting (RVU) te worden betaald. De werknemer kan dan zijn pensioen naar voren halen, in ruil voor een (levenslang) lager ouderdomspensioen. 

Zwaar-werk-voorstel FNV

In de voorstellenbrief hebben we daarom het volgende voorstel opgenomen voor een zwaar-werk-regeling:

  • Werken in de timmerindustrie was in het verleden zwaar, maar het is nog steeds zwaar werk.
  • Werknemers mogen maximaal 3 jaar eerder stoppen met werken, waarbij ze gebruikmaken van de afspraken in het pensioenakkoord.
  • Werknemers ontvangen 3 jaar voor hun AOW-leeftijd € 21.204 per jaar.
  • Er wordt een fonds opgericht, waarvan de premie betaald wordt door werkgevers.

Werken timmerfabriek geen zwaar werk?

Werkgevers willen wel een zwaar-werk-afspraak maken voor de montageploegen. Maar voor het fabriekspersoneel willen ze geen afspraak maken, omdat dit volgens de werkgever geen zwaar werk is. Deze werknemers werken in moderne fabrieken, waar niet of nauwelijks getild hoeft te worden, vinden de werkgevers. Wij zijn het daar niet mee eens. Het gemiddelde ziekteverzuimpercentage in deze sector is 4,6%, en voor mensen die de 55 zijn gepasseerd is dit zelfs 7,2%. 

En het kantoorpersoneel dan?

Het zal lastig worden om dezelfde zwaar-werk-regeling ook te maken voor fabriekspersoneel. Er mogen geen ‘generieke’ afspraken gemaakt worden. Dat betekent dat 1 regeling niet zomaar voor iedereen in de sector geldt. De overheid wil niet terug naar de tijd van de VUT, toen iedereen van een bepaalde leeftijd eerder kon stoppen met werken. Als je functies onder een zwaar-werk-regeling wil laten vallen, moet je kunnen aantonen dat het werk ook echt zwaar werk is.

Volgende cao-ronde

Tijdens deze 3e ronde op 14 oktober hebben het nog niet eens gehad over het loon. Werkgevers hebben wel aangegeven dat de loonruimte ‘zeer beperkt’ is. Dat belooft niet veel goeds. We hebben wel een afspraak gemaakt voor de 4e onderhandelingsronde op 11 november.

Laat je stem horen

We roepen jullie op om mee te doen aan een online vakbondsvergadering, waar je met je laptop, tablet of telefoon aan mee kunt doen. Laat weten wat jij vindt van de ontwikkelingen. 

Zo kun je meedoen

Stuur een mail naar hans.crombeen@fnv.nl. Je krijgt dan een simpele instructie om mee te kunnen doen op maandagavond 2 november van 19.30 tot (uiterlijk) 21 uur.