Onderhandelingen Schiphol-beveiliging vastgelopen
27 juli 2026: voorstellen van Schiphol en beveiligingsbedrijven schieten tekort
De onderhandelingen tussen FNV Beveiliging, CNV, Schiphol en de beveiligingsbedrijven zijn vastgelopen. De voorstellen van de werkgevers bieden te weinig oplossingen voor de hoge werkdruk op Schiphol. Lees hier wat de volgende stappen zijn die we samen met onze leden voorbereiden.
Werkdruk blijft te hoog
Op donderdag 23 juli 2026 bespraken FNV Beveiliging en CNV de acht eisen die samen met de leden zijn opgesteld. Die eisen moeten de werkdruk verlagen en de arbeidsomstandigheden verbeteren.Tijdens het overleg erkenden Schiphol en de beveiligingsbedrijven opnieuw dat de werkdruk hoog is en dat er te weinig personeel is. Toch kwamen er geen concrete oplossingen. Daar heb je als beveiliger niet veel aan na maanden van problemen en collega’s die omvallen.
Dit zijn onze acht eisen:
Wij willen dat Schiphol en de beveiligingsbedrijven snel afspraken maken over:
- Echte pauzes, zonder extra looptijd
- Eerlijke roosters voor parttimers
- Minimaal twee vrije dagen na maximaal vijf werkdagen
- Minimaal één verlofdag per maand die niet wordt afgewezen
- Minder security lanes per shiftleader
- Minimaal twee vrouwelijke beveiligers op iedere security lane. Is dat niet mogelijk? Dan moet de lane sluiten
- Binnen 15 minuten naar het toilet kunnen
- Duidelijke afspraken over veilig werken tijdens hitte
Werkgevers doen te weinig
Werkgevers willen onder meer:
- De looptijden opnieuw onderzoeken
- Individuele gesprekken voeren met parttimers
- Na de zomer met nieuwe afspraken over verlof komen
- Pas in september kijken naar de werkdruk van shiftleaders
- Uiterlijk in mei volgend jaar voldoende vrouwelijke beveiligers inzetten
- De maximale wachttijd voor een toiletbezoek op 30 minuten houden
- Vasthouden aan het bestaande hitteprotocol
Deze voorstellen zijn niet concreet genoeg en de verbeteringen duren veel te lang.
Verder onderhandelen heeft geen zin
Op vrijdag 24 juli hebben we met de FNV-kaderleden vastgesteld dat de voorstellen onvoldoende zijn. Het is niet concreet, te weinig en te laat. Daarom hebben we aan Schiphol laten weten dat verder onderhandelen op dit moment geen zin meer heeft. We zullen op een andere manier onze eisen kracht bij moeten zetten.
Actievergaderingen op 10 augustus
Op 10 augustus organiseren we meerdere actievergaderingen. Zo krijgen zoveel mogelijk leden de kans om aanwezig te zijn.Tijdens deze bijeenkomsten bespreken we de situatie en stemmen de leden over een mogelijk ultimatum en eventuele acties. Noteer de datum alvast in je agenda en geef het door aan collega’s! De locatie en tijden maken we binnenkort bekend.
Samen staan we sterker
Goede arbeidsvoorwaarden en een lagere werkdruk bereik je alleen samen. Hoe meer collega's zich aansluiten bij de FNV, hoe sterker we staan in het overleg met Schiphol en de beveiligingsbedrijven. o krijgen jij en je collega’s waar jullie recht op hebben.
Ben je al lid? Nodig dan een collega uit om ook lid te worden. Mooi meegenomen: als dank ontvang jij 10 euro van ons!
Vragen?
Vragen neem dan contact op met:
- Marco Ouwehand | bestuurder FNV Beveiliging | marco.ouwehand@fnv.nl
- Serda Karabulut | bestuurder FNV Beveiliging | serda.karabulut@fnv.nl
