Een grote meerderheid van de leden van CNV Vakmensen, FNV en de Unie hebben ingestemd met het bereikte onderhandelingsresultaat voor de cao Tuinzaden. Daarmee is de cao definitief. FNV is, ondanks het feit dat we niet helemaal tevreden zijn over het akkoord, blij dat er na een lange en moeilijke onderhandelingsperiode weer een cao is.
De belangrijkste afspraken uit de cao zijn:
Wij kregen van een aantal werrknemers de vraag hoe het nu zit met de verrekening van de eerder gegeven loonsverhoging. Laat duidelijk zijn dat wij niet voor een verrekening zijn. Het kan echter zijn dat werkgevers bij de eerder dit jaar eenzijdig gegeven loonsverhoging richting haar werknemers heeft aangegeven dat ze die gaat verrekenen bij een eventueel alsnog tot stand te komen cao en hoe ze die gaat verrekenen. Als je daar niet tegen geprotesteerd hebt, zou dat juridisch gezien kunnen worden als acceptatie. In dat geval zou sprake kunnen zijn van een verrekening, maar puur op grond van de afspraken en communicatie in het bedrijf. Dit kan dus per bedrijf verschillen en hangt ervan af of en hoe dit door het bedrijf gecommuniceerd is.
Duidelijk is dat we niet helemaal tevreden zijn met dit cao-akkoord, maar toch in meerderheid deze wijziging steunen. Deze cao is tot stand gekomen na een lang een moeizaam traject waarin het er op enig moment op leek dat we helemaal niet meer tot een cao zouden kunnen komen. Dankzij de actieve leden, kaderleden en ondertekenaars van de petitie is er alsnog een cao tot stand gekomen. Een vakbond is een vereniging die zo sterk is als haar leden gezamenlijk zijn. We willen jullie bedanken voor jullie meedenken, acties en ondersteuning. Laten we zorgen dat we elkaar blijven versterken om zo werkgevers een goed tegenwicht te kunnen blijven geven. Want deze onderhandelingen hebben duidelijk gemaakt wat er gebeurt als dat tegenwicht er niet is.
Mocht je vragen en/of opmerkingen hebben, neem dan contact op met FNV-bestuurder Jeroen Brandenburg