FNV Noord heeft een nieuwe bestuurder Loopbaan: Frank Swartjes. Wat kunnen werkzoekenden van de FNV en van hem verwachten?
‘In Noord-Nederland wil ik een nieuw project uitrollen waar ik vanuit mijn vorige werk bij FNV als verbindingsmakelaar in Oost-Nederland bij betrokken ben,’ zegt Frank Swartjes, ‘het heet “Ontdek je werkplek.” Voor het idee: de FNV staat nu met loopbaanadviseurs op de banenmarkten in de regio. Daar staan werkgevers met recruiters om reclame te maken om nieuw personeel te werven voor bepaalde functies. De recruiters zijn echter alleen bemiddelaar. Ze hebben zelf doorgaans geen praktijkervaring in die functies. Dat doen wij bij “Ontdek je werkplek” helemaal anders. Daar gaan we juist de diepte in.’
Frank: ‘De FNV organiseert in een stad of regio een “Ontdek je werkplek”-bijeenkomst van drie uur met zo’n 50 vakambassadeurs. Onze vakambassadeurs zijn allemaal vakmensen die graag hun verhaal over hun werk vertellen. Zij hebben de praktijkervaring die de ‘recruiters’ niet hebben en kunnen je hierdoor een waarheidsgetrouw beeld geven van wat hun werk precies inhoudt, ook de plussen en de minnen. Uit de regio vragen we de onderwijsinstellingen erbij.’
‘Voor de bijeenkomst nodigen we de leden in zo’n stad of regio uit die zich oriënteren op ander werk of op een nieuw perspectief. Je wil bijvoorbeeld een carrièreswitch doen of je ziet je niet nog jaren hetzelfde werk doen. Op “Ontdek je werkplek” krijg je via de vakambassadeurs en de onderwijsinstellingen een reëel beeld van de inhoud van het beroep, de opleidingseisen en scholingsmogelijkheden.’
‘De “ontdek je werkplek”-formule is een succesnummer. Je staat ervan te kijken hoeveel energie dit oplevert. Uit de feedback van deelnemers blijkt dat de opgedane kennis werkzoekenden helpt om een goed onderbouwde keuze te maken. Dat kan ook een nieuwe afslag zijn of naar een heel andere sector overstappen. In Oost-Nederland hadden we geslaagde bijeenkomsten in onder andere Arnhem, Nijmegen en Doetinchem. In Deventer spitsten we hem toe op jongere leden en in Enschede op 300 vakbondsleden van Apollo Vredestein, de bandenfabriek die de poorten sloot. Deze bijeenkomsten zijn dus ook goed in te zetten bij reorganisaties of bedrijfssluitingen.’
Waar de vakbond normaal gesproken enerzijds insteekt op collectieve belangenbehartiging op arbeidsvoorwaarden en anderzijds op individuele juridische dienstverlening, lijkt loopbaanadvies een derde poot te zijn.
Frank: ‘De FNV heeft een breed pakket aan loopbaandienstverlening. Zoals onze loopbaanadviseurs die spreekuren in de regio houden en met wie je een goed gesprek kunt voeren over je huidige werk en plek op de arbeidsmarkt en hoe je daar nieuwe stappen kunt zetten. De FNV vormt samen met het CNV De Vakbeweging, waarin wij loopbaanprojecten en -trajecten uitvoeren. Daarnaast zijn we partner in het Werkcentrum binnen de arbeidsmarktregio’s.’
‘FNV Noord organiseert de zogeheten Omgekeerde Banenmarkt. Hierbij draait het om de werknemer: zij krijgen een sta-tafel, terwijl werkgevers langslopen om in gesprek te gaan. Het uitgangspunt is niet alleen het cv, maar juist de wensen, kwaliteiten en mogelijkheden van de werknemer. Zo ontstaat er op een laagdrempelige manier een open gesprek over iemands loopbaan en kansen.’
‘Voor mensen die actief met hun loopbaan aan de slag willen, biedt FNV Noord diverse ondersteunende workshops. Denk aan onderwerpen zoals onderhandelen en het herkennen van werkpatronen. Het actuele aanbod vind je op de website van FNV Noord.’
Waar zit jouw drive, Frank, vragen we. Frank: ‘Mensen sterker maken en goed op weg helpen. Zodat ze met meer plezier door het leven gaan. Fluitend naar je werk, zeggen we wel, maar ga ook fluitend naar huis en in je hele bestaan. Daar draag ik graag aan bij.’
Neem contact op met Frank Swartjes, frank.swartjes@fnv.nl, tel. 0641 611 663.
FNV Noord activiteiten en workshops
Foto: FNV
Tekst:
Nieuwsredactie FNV Noord
Janwillem Compaijen