Loopbaantraject naar passend werk

Michiel Manshanden kan zijn draai niet helemaal vinden. Hij zoekt passend werk dat wél voldoening geeft. Dat lukt hem via het UWV en de FNV-loopbaancoaches van het Werkcentrum Groningen Noord-Drenthe.

Maatwerkcentrum
‘Werkcentrum Groningen Noord-Drenthe?’, zegt Michiel Manshanden (54) bij de opening daarvan op 31 oktober, ‘je kunt het beter Maatwerkcentrum noemen.’ Zo goed voelt hij zich geholpen door het netwerk van het Werkcentrum.

Switch
Nu is Michiel functioneel beheerder bij Script in Groningen, maar de weg daarnaartoe is geen geëffend pad. Vijftien jaar geleden komt hij terug uit de Randstad waar hij applicatiebeheerder bij een woningcorporatie is. Hij maakt een switch, gaat als rijinstructeur aan de slag en werkt bij het regionale Wmo-vervoer. Na elf jaar maakt hij weer een switch: hij gaat in zijn oude vak aan de slag, als support engineer bij een softwarebedrijf. ‘Ik kon er uiteindelijk mijn draai niet vinden,’ vertelt hij, ‘het werk gaf me niet genoeg uitdaging.’ Na twee jaar vertrekt hij met een vaststellingsovereenkomst.

Competenties
‘Om werk te vinden dat wel bij me paste, moest ik eerst goed op een rij krijgen wat mijn kwaliteiten zijn en waar mijn interesse wel zat. Een combinatie van IT en zorgverlening was mijn conclusie. Voor het zicht op mijn sterke kanten had ik veel aan het UWV. Daar deed ik capaciteiten- en competentietesten en leerde ik betere sollicitatiebrieven te schrijven. Via een traject Erkenning Verworven Competenties, waarin mijn werkervaring in een diploma omgezet werd, kreeg ik een beter inzicht in wat ik in huis had en werkgevers te bieden had.’

Afwijzing
Banenbeurzen en sollicitaties leidden echter niet tot succes. ‘Bij een afwijzing weet je nooit helemaal waar dat aan ligt,’ vertelt Michiel, ‘ook al belde ik er altijd wel achteraan. Vinden ze je te oud? Of is het je opleiding? Voor de een ben je te hoog opgeleid, voor de ander heb je net te weinig specifieke kennis of ervaring.’

Loopbaancoaches
‘Via het netwerk van het UWV en het Werkcentrum Groningen-Noord-Drenthe kwam ik bij de FNV-loopbaancoaches. Loopbaancoach Petra Kassens hielp mij mijn vaardigheden opnieuw en nog preciezer in kaart te brengen. Die zitten hem niet alleen in IT en zorgzaamheid maar onder andere ook in communicatieve en didactische vaardigheden en een open mindset. Petra’s collega Karin Lanenga zag vervolgens een match met een werkgever in het netwerk: Script in Groningen. Script leidt jongeren en volwassenen met autisme op tot software developer en zocht een functioneel beheerder met ervaring in support voor een nieuw softwareproduct. Goed gezien door de loopbaancoach! Script nam me in dienst.’

‘Het is echt maatwerk van de loopbaancoaches en het Werkcentrum,’ concludeert Michiel, ‘voor Script en voor mij. Mijn vaardigheden kan ik hier goed inzetten en ik zit nu helemaal op mijn plek.’

Foto:
Eigen foto Michiel Manshanden

Tekst:

Nieuwsredactie FNV Noord

Janwillem Compaijen