Stevig in je schoenen staan bij je werkgever

Zij houden de economie van de binnensteden draaiende: de studenten en scholieren op de terrassen, in de winkels en op de markten. De goedkope werkkrachten die tegen jeugdloon of minimumloon en zonder toeslagen op afroepbasis het werk doen in de koffietentjes en kroegen, de drogisterijen, de callcenters en de supermarkten. FNV Noord en FNV Young & United gaan met ze in gesprek op de informatiemarkt voor eerstejaarsstudenten in Groningen.

Je bent ziek, je meldt je af bij je werkgever en die zegt dat je zelf voor een vervanger moet zorgen. Mag dat?, vraagt Rowan Meijer van FNV Noord aan de 17-jarige Friese eerstejaars Jetse. Die draait net aan het Rad van Fortuin dat op 11 blijft staan. Vraag 11 dus. Jetse aarzelt eerst en komt toch met een Nee, volgens mij mag dat niet. Ook wel gek, ik ben dan ziek en moet zelf iemand vinden die het werk overneemt?

Aftrap

Rowan staat met andere jongeren van de FNV de eerstejaars studenten in Groningen voor te lichten op de eerste dag van hun introductieweek. De vragen van het Rad van Fortuin breken het ijs richting een goed gesprek over werk en de regels die daarvoor gelden, licht ze toe, en dat je dan bij de FNV goed zit.

Hoe het bij ziekmelding zit, is maar een van de kwesties. Veel vragen gaan over de beloning, vertelt Rowan, en wat je positie is als werkgevers je kort tevoren inschakelen of juist afbellen. Als dat een enkel keertje gebeurt is dit nog wel te overzien maar als dat een vast patroon is bij je baas en je structureel kort te voren opgeroepen of gecanceld wordt?

Counteren

Checken bij de FNV en advies en hulp krijgen over wat en hoe je op tijd kunt counteren, dat is onze kernboodschap vandaag, vertelt Melinda Hutters van FNV Young & United: zodat ook studenten en scholieren stevig in hun schoenen staan en een weerwoord hebben bij hun werkgever. Dat is meer de persoonlijke dienstverlening van de FNV. We zetten ook meteen de spotlights op de power van de bond. Samen sterk. Dat je je als FNV-leden samen op het werk organiseert om maximale invloed uit te oefenen op wat er bijvoorbeeld in cao’s wordt afgesproken.

FNV: minimumloon van €16 vanaf 18 jaar

Werknemers vallen tot hun 22e onder het jeugdloon. Wie 18 jaar is, krijgt de helft van wat een 22-jarige krijgt. Voor hetzelfde werk. Dat klopt niet, zegt Melinda, de kroegen en winkels in Groningen draaien eigenlijk op onderbetaalde scholieren en studenten. De FNV wil eerlijke beloningen door het volwassen minimumloon te starten bij 18 jaar met een minimum van 16 euro per uur. We roepen iedereen op om de petitie van FNV Young & United tegen het huidige rare jeugdloonstelsel te tekenen.

Eierbal

Heb je onze eierbal-actie al gezien? vraagt Rowan, studenten die vandaag lid worden, krijgen een set klemmen cadeau om een bierkrat aan hun fiets te hangen. Daar is veel animo voor. En onder wie eerst meer informatie over de bond wil, verloten we eierballen. Je mag dan een jaar lang elke week gratis een eierbal scoren. Die eierbal is een symbolisch inkoppertje want voor studenten heeft de bond een voordelig maandtarief, en dat kost je minder dan een eierbal.

Foto:
FNV

Tekst:

Nieuwsredactie FNV Noord

Janwillem Compaijen