Zowel bij de NAM als bij BioMCN hebben de leden bewezen dat vakbondsactie werkt.
Zowel bij de NAM als bij BioMCNhebben de leden bewezen dat vakbondsactie werkt.
Bij BioMCN, een bedrijf dat al meer dan een jaar stilligt, kregen de leden het voor elkaar om toch tot een cao te komen. Van een eindbod van de directie met een loonbod van 38 euro in de maand per oktober 2022, zorgde de druk van een ultimatum en de grote actiebereidheid ervoor dat er uiteindelijk een cao met een verhoging van 125 euro per maand met terugwerkende kracht vanaf januari is afgesproken. Maar de onrust is nog niet voorbij. Omdat BioMCN voornemens is tot een reorganisatie over te gaan, is het zaak dat er een goed sociaal plan wordt afgesproken.
Ook bij de NAM boekten de leden succes. Na een breed ondertekende petitie en grote actiebereidheid is de driejarige cao met de nullijn opengebroken. De nullijn is van tafel waardoor er voor de medewerkers in 2022 weer groei mogelijk is en vanaf 2023 worden de lonen weer structureel verhoogd met eenzelfde bedrag voor iedereen, zodat de onderkant van de loonschalen er percentueel gezien er het meeste bijkrijgen. In de onzekere tijden waarin de NAM te koop staat, en nog de vraag is wie de koper wordt, biedt deze afspraak een mooie basis om in de toekomst op voort te bouwen.