FNV Metaal trapt cao-staking Metaal & Techniek af in Groningen!

FNV Metaal roept alle leden die werken bij bedrijven in de Metaal & Techniek in de provincies Groningen en Noord-Holland op om op maandag 15 november a.s. het werk neer te leggen.

Aftrap stakingen

Het is de aftrap van stakingen door het hele land. Binnenkort worden ook de leden Metaal & Techniek in andere provincies opgeroepen om te staken. Wanneer en waar? Dat willen de werkgevers en hun planners ook graag weten, dus houd vooral je mailbox/brievenbus in de gaten als je in deze sector werkt.

Staking Groningen

De Groningse stakers registreren zich maandag 15 november a.s. tussen 07:30 uur - 09:00 uur op het FNV Actieplein achter Van der Valk, Burgemeester Omtaweg 4 in Zuidbroek (in de buitenlucht). FNV Metaal verwacht daar enkele honderden stakers. Ben je geen lid maar wel solidair - het is tenslotte ook jouw cao - dan kun je gewoon meestaken. Het verschil is dat leden een stakingsuitkering krijgen van hun vakbond als hun loon niet wordt doorbetaald op de stakingsdag. Niet-leden betalen deze dag zelf. Je kunt je in Zuidbroek nog aanmelden bij de bond, want samen sta je echt sterker !

Wat eist FNV Metaal?

• Looptijd: Een cao met een looptijd van 12 maanden, van 1 oktober 2021 tot en met 30 september 2022.
• Inkomen: Een loonsverhoging van 5% | Een minimum bruto uurloon van €14,- voor alle werknemers in de sector | Afschaffing van de jeugdlonen | Voor thuiswerkers een dagvergoeding van € 3,-.
• Werktijden: Werktijd (inclusief reistijd en overwerk) is maximaal 45 uur per week | Reistijd naar en van karweiwerk is werktijd (ook voor uitzendkrachten) | Meer zeggenschap voor werknemers over hun werktijden | 2 vakantiedagen erbij | Geen verplichting tot consignatie voor werknemers vanaf 55 jaar.
• Generatiepact: De variant 70% werken, 85% loon, 100% pensioenopbouw is een recht voor werknemers vanaf 60 jaar | Via het Generatiepact willen wij dat jongeren in vaste banen instromen.
• Eerder stoppen/ zwaarwerkregeling: Ouderen kunnen 3 jaar voor hun pensioenleeftijd stoppen met werken. Zij krijgen dan een bedrag gelijk aan de AOW-uitkering | Tot 100 weken aan vrije dagen opsparen om eerder met pensioen te kunnen gaan.
• Arbeid en zorg: Betere en betaalde verlofmogelijkheden (ouderschapsverlof, mantelzorgverlof) | Deeltijdwerken in de praktijk mogelijk maken. 
• Flexkrachten: Flexkrachten die langer dan 9 maanden werken op een vaste functie, krijgen een vast contract | Flexkrachten krijgen voor hetzelfde werk, dezelfde arbeidsvoorwaarden als vaste krachten.

Wat willen werkgevers?

Werkgevers willen niet verder gaan dan een loonstijging van 1,4% voor het komende jaar en stellen verder vooral verslechteringen voor! Onacceptabel in een sector met een gigantisch tekort aan technici, enorm veel overwerk en, ondanks corona, zwarte cijfers voor het gros van de bedrijven.

Vakbondsleden die werken in de Metaal & Techniek in Groningen hebben thuis bericht ontvangen. Heb je geen bericht gekregen? Controleer dan je gegevens (adres, werkgever, e-mailadres) in www.mijnfnv.nl of neem contact op met metaalgroningen@fnv.nl. Geen oproep, wel lid én werkzaam in de Metaal & Techniek in Groningen? Op vertoon van je lidmaatschapspas en bankpas kun je je inschrijven in Zuidbroek.

Meer weten ? Zie ook https://www.fnv.nl/cao-sector/metaal/metaal-techniek