Nieuw sociaal plan Bat Niemeyer
Sociale gevolgen reorganisatie goed geregeld
Maandag 24 februari hebben de leden van FNV Voedingsindustrie die werken bij BAT Niemeyer unaniem voor het sociaal plan gestemd! Hiermee laat BAT Niemeyer zien dat ze de sociale gevolgen van de aankomende reorganisatie (Gruno) en eventueel toekomstige reorganisaties goed willen regelen én dat ze respect voor jou en je collega’s hebben.
Kantonrechtersformule als basis
Voor een goed uitgangspunt hebben we de Kantonrechtersformule uit 2009 genomen. Deze hebben vermenigvuldigd met een correctiefactor van 1,35. Via een ophoging van het inkomen komt dit effectief zelfs neer op een vermenigvuldiging van 1,4.
Maar ook de looptijd van 4 jaar en de aanmelding als cao geeft jou en je collega’s een grote mate van zekerheid. Daarnaast is er een goed outplacementtraject ter waarde van € 4000,- en een opleidingsbudget van € 2500,- per persoon afgesproken.
Goed sociaal plan als teken van waardering
Zeker in de markt waar steeds meer geroepen word dat de transitievergoeding de norm is kun je als werkgever laten zien dat je met een goed sociaalplan de inzet en loyaliteit van de medewerkers op prijs stelt en waardeert.
