Kort geding over sociaal plan Fresenius

Dinsdag 1 september dient het kort geding dat FNV is begonnen tegen bloedzakkenproducent Fresenius HemoCare uit Emmer-Compascuum. Het bedrijf gaat reorganiseren en heeft vijftig medewerkers boventallig verklaard, maar weigert het lopende sociaal plan uit te voeren.

Janwillem Compaijen, bestuurder FNV Procesindustrie: ‘Het bedrijf geeft 100 miljoen euro uit aan die reorganisatie, maar de medewerkers die weg moeten, worden afgescheept met een fooitje.’

Staken

In 2015 is na twee weken staken een werkgelegenheidsgarantie en een sociaal plan voor vijf jaar overeengekomen tussen FNV en de bloedzakkenproducent. Daarmee werd volgens FNV een goed van-werk-naar-werk-traject en een nette ontslagvergoeding afgesproken. In 2018 is het sociaal plan op initiatief van Fresenius met een jaar verlengd. ‘Mooi dat er na de reorganisatie een nieuwe fabriek staat, maar we hebben toen niet voor niks het sociaal plan afgesproken. Het is van de gekke dat Fresenius niet thuis geeft en we hiervoor naar de rechter moeten’, aldus Compaijen.

Verplaatst

Het Duitse moederbedrijf van Fresenius verplaatst de bloedzakkenlijnen naar de Dominicaanse Republiek. De productie van sondevoeding wordt vanuit Duitsland naar Nederland verplaatst. De overplaatsing van werknemers naar de nieuwe afdeling vindt plaats van 2019 tot 2025. Compaijen: ‘De boventallig verklaarde medewerkers willen hun baan natuurlijk het liefste behouden. Als dat niet lukt, vragen zij het bedrijf zich wel aan de gemaakte afspraken te houden.’

200 mensen

Bij Fresenius in Emmer-Compascuum werken 200 mensen. Het kort geding dient dinsdagochtend om 10.00 uur bij de rechtbank in Assen.