Lonen FNV-cao’s gemiddeld 3,2% omhoog
De lonen in de 264 cao’s die FNV dit jaar tot 1 december afsloot stegen gemiddeld met 3,2%. Dat is bijna 1% hoger dan cao’s waar de FNV niet voor tekende. Daarin bedroeg loonstijging een kleine 2,3%.
Actievoeren helpt
FNV-coördinator arbeidsvoorwaardenbeleid Zakaria Boufangacha: ‘Het was een jaar waarin veel leden opkwamen voor goede cao-afspraken. En met succes. Dat actievoeren of actiedreiging helpt, zie je bijvoorbeeld in de schoonmaak, de metaal, bij de ziekenhuizen en bij het grondpersoneel van KLM. Daarin hebben we bovengemiddelde goede loonsverhogingen tot 5% gerealiseerd.’
De loonstijging van 5% voor zo’n 200.000 ziekenhuismedewerkers is nog niet meegenomen in de cijfers, daarover stemmen de FNV-leden nog.
FNV vindt, dat werkgevers ondanks de economische groei hun werknemers nog steeds te weinig laten meeprofiteren van de winsten die zij maken. Boufangacha: ‘Neem nu de supermarkten met hun enorme omzetten. Werkgevers bieden onder inflatieniveau in hun eindeloze concurrentiezucht, en vergeten daarbij wie de winsten mogelijk maken. Dat zien we nog veel te vaak: werkgevers die kiezen voor allerlei goedkope, onzekere contractvormen om hun verantwoordelijkheid te ontlopen en mensen niet een gerechtvaardigde loonsverhoging en zekerheid te bieden. Zij zullen ons in 2020 weer tegenkomen.’
