Minder kans op WW-uitkering als je je baan verliest: wat betekent dit voor jou?
Nieuwe regels maken WW-uitkering moeilijker
De regering wil de regels voor een WW-uitkering veranderen. Daardoor wordt het moeilijker om een WW-uitkering te krijgen als je je baan verliest. Dit raakt jou direct, vooral als je via een uitzendbureau werkt of een tijdelijk contract hebt. De FNV legt uit wat er verandert en wat dit voor jou betekent.
Wat is een WW-uitkering?
De WW (Werkloosheidswet) geeft je tijdelijk inkomen als je je baan verliest. Je betaalt hier elke maand voor via je loon, ook internationale werkers. Veel mensen weten niet dat zij hier recht op hebben als je contract stopt of als je ontslagen wordt. Je hebt al snel recht op drie maanden WW.
Wat verandert er?
Nu heb je recht op drie maanden WW-uitkering als je in de laatste 36 weken minimaal 26 weken hebt gewerkt. De nieuwe regel is veel strenger: je moet straks 42 van de 52 weken hebben gewerkt. Bijna het hele jaar dus.
Wat betekenen de nieuwe WW-regels voor jou?
Werk jij via een uitzendbureau? Of heb je een tijdelijk contract? Dan heb je vaak weken zonder werk. Door de nieuwe regel krijg je straks niks. Geen uitkering. Geen inkomen. Terwijl je wel al die tijd hebt betaald. Dit speelt vooral in de landbouw, horeca, schoonmaak, bouw en transport.
Voorbeeld: geen recht op WW
Marta werkt via een uitzendbureau bij een distributiecentrum. In de zomer werkt ze veel, maar in de winter krijgt ze acht weken geen werk. Ze werkt in dat jaar totaal 44 weken. Dat lijkt genoeg, maar die acht weken zonder werk tellen niet mee. Onder de nieuwe regel heeft Marta geen recht op WW. Geen uitkering, geen hulp van de overheid. Terwijl ze wél het hele jaar heeft betaald.
Herkenbaar? Veel uitzendkrachten en flexwerkers hebben periodes waarin er tijdelijk minder werk is.
Dit is niet eerlijk
Jij kiest niet voor een flexibel contract. Dat doet de werkgever. Maar jij betaalt wel elke maand voor de WW. En straks krijg je daar minder voor terug. Je betaalt mee, maar je telt niet meer mee. Dat pikt de FNV niet.
Wat eist de FNV?
Werknemers zijn niet het probleem. Onzekere contracten zijn het probleem. De FNV vecht voor meer zekerheid voor iedereen die werkt in Nederland. Samen strijden we voor vaste contracten, voor eerlijke bescherming en voor jou.
Wat kun jij doen?
Kom samen met ons in actie en doe mee. Praat met je collega's over jullie rechten en teken de petitie. Hoe meer mensen meedoen, hoe sterker we staan. Jouw stem telt. Teken de petitie en laat zien: dit pikken wij niet.
