FNV: Geweld in de privésfeer is ook zaak voor werkgever
FNV presenteert rapport: ‘Privé neem je mee naar je werk’
Tijdens Orange the World staan we wereldwijd stil bij geweld tegen vrouwen en meisjes. Dit is nodig omdat één op de drie vrouwen fysiek en/of seksueel geweld ervaren. De FNV roept werkgevers en politiek op ook hun verantwoordelijkheid te nemen bij de aanpak van dit geweld.
Vandaag overhandigde FNV voor Vrouwen aan werkgeversorganisatie AWVN en het Bureau van Regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld het rapport ‘Privé neem je naar je werk mee’. Ilze Smit van FNV voor Vrouwen ziet een belangrijke rol voor de werkgever en collega’s weggelegd: ‘Femicide is de meest voorspelbare moord van allemaal. Het geweld en de controle van voornamelijk mannelijke daders escaleert geleidelijk. Werk is voor vrouwen vaak de laatste veilige plek waar ze nog zonder gewelddadige partner komen. De werkvloer kan dan nog de laatste plek zijn waar hulp geboden kan worden voor het te laat is.’
Herken en erken geweld tegen vrouwen
Geweld tegen vrouwen moet bespreekbaar worden om zo beter herken worden. Nancy Boer is schoonmaker en vrijwilliger bij de FNV Vertrouwenstelefoon: ‘De kans is groot dat er een of meerdere vrouwelijke collega’s met geweld in de privésfeer te maken hebben. Je weet alleen niet wie. Als werkgevers het bespreekbaar maken en een veilige omgeving te creëren, dan kunnen ze vrouwen helpen om uit de geweldspiraal te ontsnappen.’ In Nederland wordt geweld tegen vrouwen nog niet erkend als een probleem voor de werkvloer. In andere landen gebeurt dit al wel. In het vandaag gepubliceerde FNV rapport: ‘Privé neem je mee naar je werk’ staan aanbevelingen voor werkgevers, overheid en vakbonden om vrouwen die te maken hebben met huiselijk geweld te helpen; onder andere via bescherming tegen ontslag, financiële steun of flexibele werktijden.
Invloed van geweld in privésfeer
Geweld in de privésfeer is een hardnekkig maatschappelijk probleem dat niet alleen in de privésfeer speelt, maar ook gevolgen heeft voor de werkvloer. Slachtoffers kampen vaak met psychische en fysieke problemen. Dit leidt tot ziekteverzuim, verminderde productiviteit en soms baanverlies. Smit: ‘Werkgevers en vakbonden hebben een gezamenlijk belang om iets te doen aan geweld in de privésfeer. Maak het bespreekbaar, herken de problemen en ondersteun vrouwen die hulp nodig hebben. Het is meer dan goed werkgeverschap, het is letterlijk van levensbelang.’
