В Нідерландах Ви маєте право на ті самі умови праці що і ваші нідерландські колеги, які виконують таку саму роботу як і Ви. Деякі підприємства не дотримуються цього правила. Може таке трапитись, що Вам платитимуть менше ніж вашому нідерландському колезі, або ж Вам потрібно буде більше платити за ваше житло. У такому випадку роботодавці порушують правила закону.
Ми хочемо розповісти Вам, про ваші права як найманого працівника у Нідерландах, а також порядок ваших дій, якщо дані права порушуються.
Усі права осіб, які працюють в Нідерландах, захищаються законом. Законом є визначеним мінімальний рівень захисту, який є чинним для кожного. Усі працівники, які працюють в Нідерландах, мають право на такий захист. Наприклад:
Ваш роботодавець, згідно закону “Про умови праці” [Arbowet], є зобов’язаним забезпечити Вам робоче місце, умови праці на якому є безпечними та нешкідливими для здоров’я. Наприклад, роботодавець повинен забезпечити Вас засобами індивідуального захисту, якщо Ви виконуєте роботу в небезпечних умовах.
В законі “Про режим робочого дня” [Arbeidstijdenwet] є викладені домовленості щодо тривалості робочого дня. Ви можете працювати не більше 60 годин в тиждень, або ж, в середньому, 48 годин в тиждень впродовж 16 тижнів.
Кожен працівник має право на отримання, щонайменше, мінімальної заробітної плати. Станом на 01 січня 2022 року, мінімальна заробітна плата становить:
| Повний робочий тиждень на підприємстві |
21 рік і старше |
20 років |
19 років |
18 років |
17 років |
16 років |
15 років |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 36 годин | € 11,06 | € 8,85 | € 6,64 | € 5,53 | € 4,37 | € 3,82 | € 3,32 |
| 38 годин | € 10,48 | € 8,39 | € 6,29 | € 5,24 | € 4,14 | € 3,62 | € 3,15 |
| 40 годин | € 9,96 | € 7,97 | € 5,98 | € 4,98 | € 3,94 | € 3,44 | € 2,99 |