Vakantie en vrije tijd

Werk je tijdelijk of flexibel in Nederland? Dan heb je recht op vakantie. Veel mensen die in Nederland komen werken, weten niet precies wat hun rechten zijn. Toch is het belangrijk om te weten dat je in bijna alle gevallen recht hebt op vrije dagen en op vakantiegeld.

Hoeveel vakantie krijg je?  

Als je werkt, bouw je automatisch vakantiedagen op.  

Werk je een heel jaar? Dan krijg je minimaal vier keer het aantal dagen dat je per week werkt. Werk je fulltime, dus vijf dagen per week? Dan krijg je twintig vakantiedagen per jaar. Dit is het minimum volgens de wet.  

Werk je minder of tijdelijk? Dan bouw je minder dagen op. Dit wordt meestal per maand berekend.  

Soms heb je recht op extra vrije dagen. Dat staat dan in je contract of in de cao (afspraken in jouw sector).  

Wat als je geen vakantie opneemt?  

Vakantie is bedoeld om te rusten. Je baas moet jou de kans geven om vrij te nemen. Als je jouw vakantiedagen niet opneemt, blijven ze nog vijf jaar geldig. Daarna vervallen ze.  

Stop je met werken of vertrek je uit Nederland? Dan krijg je je niet-gebruikte vakantiedagen uitbetaald.  

Mag je baas jouw vakantie weigeren?  

Je mag zelf aangeven wanneer je op vakantie wilt. Je vraagt dit aan bij je baas of contactpersoon. Een werkgever mag je vakantie alleen weigeren als er een belangrijke reden is, zoals een personeelstekort in drukke periodes. In dat geval moet hij een andere periode voorstellen.  

Vraag je vakantie op tijd aan. In Nederland is het normaal om dit minimaal twee tot vier weken van tevoren te doen. Sommige werkgevers willen het eerder weten, bijvoorbeeld een paar maanden van tevoren. Vraag daarom altijd aan je werkgever wanneer hij of zij dit wil weten of kijk in je contract wat daarover staat. 

Wat als je onregelmatig werkt?  

Veel mensen in Nederland hebben wisselende roosters of werken op oproepbasis. Ook dan bouw je vakantiedagen op over de gewerkte uren. Bespreek op tijd met je baas of contactpersoon wanneer je vakantie kunt opnemen. Het maakt niet uit of je kort of lang in Nederland werkt: je hebt altijd recht op rust.  

Krijg ik betaald tijdens vakantie?  

Tijdens je vakantie krijg je doorbetaald. Daarnaast krijg je meestal ook vakantiegeld: dit is ongeveer 8% van je brutoloon. Dit bedrag wordt vaak in mei uitbetaald, maar soms ook elke maand apart. Hoeveel en of je vakantiegeld krijgt staat in je contract of cao.  

Heb je twijfels of vragen? Neem contact op met de FNV. Wij helpen je graag!