Inkomensgarantie, minimumloon en toeslagen

Werk je in Nederland? Dan is het belangrijk dat jij weet waar je recht op hebt. Veel internationale medewerkers krijgen minder dan waar ze recht op hebben, zonder dat ze het zelf weten.

Wat is inkomensgarantie?  

Als je voor het eerst via een uitzendbureau in Nederland werkt, heb je de eerste twee maanden recht op een vast inkomen. Dit heet inkomensgarantie. Je krijgt dan het minimumloon voor een voltijdbaan, ook als je minder uren werkt.  

Wanneer heb je recht op inkomensgarantie?  

  • Als je voor het eerst via een uitzendbureau in Nederland werkt.  
  • Als je bent geworven in het buitenland.  
  • Als je nog niet in Nederland woonde.  

Wanneer niet?  

  • Als je al eerder voor hetzelfde uitzendbureau in Nederland hebt gewerkt.  
  • Als je zelf stopt met werken of niet komt opdagen.  
  • Als je werk korter duurt dan twee maanden en dat vooraf duidelijk is gezegd.  

Minimumloon  

Iedere werknemer in Nederland heeft recht op minimumloon. Dit is het laagste bedrag dat je per uur moet krijgen en hangt af van je leeftijd. Ook als je via een uitzendbureau werkt, geldt dit voor jou.  

Let op: Het uitzendbureau mag geen geld van jouw loon afhalen voor bijvoorbeeld huisvesting of vervoer zonder jouw toestemming. Dit moet apart op papier staan en niet verstopt in het arbeidscontract.  

Toeslagen en extra geld  

Werk je 's avonds, 's nachts, in het weekend of op een feestdag? Dan kun je recht hebben op extra geld bovenop je gewone loon. Dit heet een toeslag of bonus. Ook als je meer uren werkt dan in je contract staat (overwerk), kun je extra betaald krijgen.  

Niet alle toeslagen gelden automatisch. In je contract of cao (afspraken voor jouw sector) staat of je recht hebt op toeslagen en hoeveel.  

Voorbeelden van toeslagen:  

  • Avondtoeslag: als je 's avonds werkt.  
  • Nachttoeslag: als je 's nachts werkt.  
  • Weekendtoeslag: als je op zaterdag of zondag werkt.  
  • Feestdagentoeslag: als je werkt op een officiële feestdag, zoals Kerst of Nieuwjaar. Je krijgt dan vaak dubbel betaald.  
  • Overwerktoeslag/lange-diensten-toeslag: als je meer uren werkt dan in je contract staat.  

Wat kun je doen?  

  • Kijk in je contract of cao of er toeslagen zijn afgesproken. 
  • Controleer je loonstrook: klopt het bedrag dat je krijgt? 
  • Heb je 's avonds, in het weekend of op een feestdag gewerkt? Kijk of je daar extra voor hebt gekregen. 

Heb je twijfels of vragen? Neem contact op met de FNV. Wij helpen je graag!  

Cookies on the FNV Website

The FNV uses functional and analytical cookies that are necessary for the websites to perform as well as possible. These cookies do not use any personal data, and no permission is required for this. We also use marketing cookies to tailor the website to your preferences. You can give permission for this below. You can always change your settings again on the page about cookies.

Functional cookies: Cookies necessary for the website to function properly and to perform analysis

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.