Werk je in Nederland? Dan is het belangrijk dat jij weet waar je recht op hebt. Veel internationale medewerkers krijgen minder dan waar ze recht op hebben, zonder dat ze het zelf weten.
Als je voor het eerst via een uitzendbureau in Nederland werkt, heb je de eerste twee maanden recht op een vast inkomen. Dit heet inkomensgarantie. Je krijgt dan het minimumloon voor een voltijdbaan, ook als je minder uren werkt.
Wanneer heb je recht op inkomensgarantie?
Wanneer niet?
Iedere werknemer in Nederland heeft recht op minimumloon. Dit is het laagste bedrag dat je per uur moet krijgen en hangt af van je leeftijd. Ook als je via een uitzendbureau werkt, geldt dit voor jou.
Let op: Het uitzendbureau mag geen geld van jouw loon afhalen voor bijvoorbeeld huisvesting of vervoer zonder jouw toestemming. Dit moet apart op papier staan en niet verstopt in het arbeidscontract.
Werk je 's avonds, 's nachts, in het weekend of op een feestdag? Dan kun je recht hebben op extra geld bovenop je gewone loon. Dit heet een toeslag of bonus. Ook als je meer uren werkt dan in je contract staat (overwerk), kun je extra betaald krijgen.
Voorbeelden van toeslagen:
Heb je twijfels of vragen? Neem contact op met de FNV. Wij helpen je graag!