Wonen in Nederland
Ken je rechten
Werk je in Nederland en woon je via je werkgever? Dan is het belangrijk dat je weet waar je recht op hebt. Zo voorkom je dat je te veel huur betaalt, in een onveilige woning woont of ineens op straat staat als je werk stopt.
Wonen via je werkgever
In Nederland mag je werkgever of uitzendbureau een woning aanbieden. Er zijn wel wat regels:
- De huur mag alleen ingehouden worden van je loon als je daar toestemming voor geeft. Deze mag niet hoger zijn dan 25% van het minimumloon.
- De woning moet een SNF-keurmerk hebben. Werk je in de agrarische sector? Dan geldt ook het AKF-keurmerk.
Ben je ontslagen? Als je een uitzend-cao hebt, mag je 4 weken blijven wonen na ontslag. De huur blijft hetzelfde. Heb je geen huurcontract? Dan kan je baas je soms sneller wegsturen. Check dus altijd je contract.
Hoe herken je een goede woning?
Een goede woning is veilig, schoon en niet te vol. Er moeten rookmelders zijn, een vluchtweg, verwarming en voldoende sanitair. Je mag verwachten dat er genoeg ruimte is om te slapen en te leven zonder dat het te overvol wordt.
Hulp bij problemen
Heb je problemen met je woning of huur? Wacht niet te lang en zoek hulp. Wij kunnen advies geven, je contract controleren en je ondersteunen bij conflicten met je werkgever. Ben je al lid? Dan kunnen we je vaak sneller helpen en meer voor je doen.
Daarnaast kun je ook terecht bij:
- Gemeente: zij hebben een meldpunt voor klachten over huur. Zoek op ‘Gemeente + Plaatsnaam + Klachten huur’.
- Leger des Heils: tijdelijke opvang en begeleiding.
- Barka: opvang en hulp bij terugkeer naar thuisland.
Je hebt altijd recht op een veilige, schone en betaalbare woning. Niemand mag je zomaar op straat zetten. Vragen of meer weten over werken in Nederland? Neem dan contact op met de FNV. Wij staan voor je klaar.