Wat zijn je rechten op het werk?

Werk je in Nederland? Ook als je via een uitzendbureau werkt, heb je recht op duidelijke afspraken over je werk. Deze afspraken staan meestal in een contract. Ook zonder contract heb je rechten. Wij leggen je kort uit wat je belangrijkste rechten zijn.

Heb je een contract?  

Een contract is een papier waarin staat:  

  • waar je werkt;
  • wat jouw functie is;
  • hoeveel uur je werkt per week;
  • hoeveel je verdient;
  • welke regels gelden.

Soms geven uitzendbureaus geen contract. Vraag altijd om een kopie. Krijg je die niet? Neem dan contact op met de FNV. Wij kunnen je helpen.  

Wat zijn normale werktijden?  

In Nederland werk je meestal maximaal acht uur per dag en 40 uur per week. Werk je meer? Dan moet je extra betaald krijgen (overuren).  

Je mag niet verplicht worden om meer dan twaalf uur op een dag te werken. Daarnaast moet je ook genoeg pauze krijgen.  

Hoeveel loon moet je krijgen?  

Je moet minstens het minimumloon krijgen. Hoe hoog dat is, hangt af van je leeftijd. Werk je via een uitzendbureau? Dan geldt meestal de uitzend-cao. Daarin staan ook afspraken over je loon. Check altijd met je werkgever of je bij een cao zit en zo ja, welke dat is.  

Let op: je loon moet netto op je rekening komen. Kosten voor huisvesting of zorgverzekering mogen niet zomaar van je loon worden afgehaald.  

Wat is een cao?  

Een cao is een verzameling van afspraken over werk. Cao betekent: Collectieve Arbeidsovereenkomst.  

In een cao staan afspraken over:  

  • Loon 
  • Werktijden 
  • Overuren 
  • Vakantiegeld  
  • Vrije dagen 
  • Toeslagen 

De afspraken in de cao gelden voor veel werknemers in een bepaalde sector, bijvoorbeeld de uitzendsector

De afspraken in de cao zijn vaak beter dan de minimale wet. Daarom is het belangrijk dat jouw contract en loon minstens voldoen aan de cao.  

Heb ik recht op vakantiegeld en vrije dagen?  

Ja, je hebt recht op 8% vakantiegeld. Dit komt bovenop je loon. Je krijgt dit meestal in mei of als je stopt met werken.  

Je hebt ook recht op vakantie. Minimaal vier keer het aantal dagen dat je per week werkt. Werk je vijf dagen per week? Dan heb je recht op twintig wettelijke vakantiedagen per jaar. Soms krijg je meer als dat in je cao is afgesproken. 

Wat als ik overuren maak?  

Als je meer werkt dan in je contract staat, dan zijn dat overuren. Je moet dan extra betaald krijgen. In sommige gevallen krijg je vrije tijd (tijd-voor-tijd). Dit moet vooraf duidelijk met je zijn afgesproken.  

Laat je contract controleren door de FNV  

Weet je niet zeker of je contract klopt? Of heb je helemaal geen contract gekregen? Als lid kun je je contract laten controleren door de FNV. Wij kijken of alles klopt volgens de CAO en de Nederlandse wet.  

Wij controleren:  

  • Of je genoeg betaald krijgt;  
  • of je werktijden en pauzes kloppen; 
  • of je vakantiegeld en overuren goed geregeld zijn.  

Vragen of meer weten? Neem dan contact met ons op. Wij helpen je graag. 

Cookies op de websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

helpen ons te begrijpen hoe bezoekers onze website gebruiken (paginaweergaven, klikgedrag). Deze gegevens worden anoniem gemeten en gedeeld met drie externe partners.

Marketing cookies

:

worden gebruikt om onze diensten via online advertenties onder de aandacht te brengen. Bij acceptatie van marketing cookies delen wij je persoonsgegevens met vier externe partners voor retargeting en advertentiepersonalisatie.