Onze voorstellen voor de cao Zuivel
Dit willen wij in jouw nieuwe cao
Op 20 februari heeft FNV Voedingsindustrie de voorstellen voor de nieuwe cao Zuivelindustrie naar de werkgevers gestuurd.
Voorstellen
Dit willen wij in grote lijnen in jouw cao:
We streven naar een looptijd van 1 jaar: van 1 april 2024 tot en met 31 maart 2025.
We eisen een loonstijging van 4,55% om de inflatie te compenseren. Daarnaast eisen wij een extra percentage van 5% voor de verbetering van de koopkracht.
Om toekomstige inflatieachterstanden te compenseren, eisen we de invoering van een automatische prijscompensatie . Dit houdt in dat de salarissen geïndexeerd worden om de stijging van de kosten van levensonderhoud bij te houden.
De FNV stelt voor om, indien er een verlenging of verruiming van de Regeling Vroegtijdig Uittreden (RVU) wordt vastgesteld, werkgevers automatisch deze wijzigingen volgen en de beschikbare fiscale ruimte ten minste volledig benutten.
Wij stellen voor om de vitaliteitsregeling te verbeteren door overeen te komen dat werknemers 8 jaar voor de AOW-leeftijd van de regeling gebruik kunnen maken. Daarnaast stellen wij voor dat dit mogelijk is tegen 95% van het functiesalaris.
Wij vragen om het vakantieschema en eventuele algemene snipperdagen vóór 1 december bekend te maken, zodat werknemers tijdig kunnen plannen en hun verlof kunnen opnemen.
Wij eisen 8,33% vakantietoeslag in plaats van 8%, omdat dit meer in lijn ligt met wat gebruikelijk is in Nederland.
