Ministerie Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Samen werken aan een sociaal en sterk ministerie

De afgelopen maanden heeft het FNV-team veel VWS-medewerkers gesproken. Hun betrokkenheid is groot, maar er zijn ook zorgen over sociale veiligheid, werkdruk, reorganisaties en de taakstelling. We hebben kennis gemaakt met medewerkers, kaderleden, ondernemingsraden en de departementale leiding. Ook vertegenwoordigen we de FNV-leden in het DGO, waar we met de VWS-top de belangen van medewerkers behartigen. Onderaan kun je meer lezen over het team bij VWS.

Sociale veiligheid blijft voor de FNV binnen VWS een belangrijk aandachtspunt.

In 2024 verscheen het FNV-rapport over sociale veiligheid binnen VWS. De bevindingen uit dit onderzoek vragen nog steeds aandacht. Daarom blijven wij dit onderwerp bespreken met de organisatie en aandringen op de uitvoering van de aanbevelingen uit het rapport. Voor leden die sociale onveiligheid ervaren, is een vakbondsfunctionaris Sociale Veiligheid beschikbaar. Martijn Rijnbeek biedt een luisterend oor en ondersteunt hen bij het vinden van perspectief. Signalen uit deze situaties gebruiken wij daarnaast om structurele knelpunten zichtbaar te maken en onder de aandacht te brengen. Met de top van VWS is afgesproken dat begin 2027 een uitgebreide terugblik volgt op de voortgang van de aanbevelingen. Zo kunnen we beoordelen welke verbeteringen zijn gerealiseerd en waar aanvullende maatregelen nodig zijn.

Taakstelling is ook binnen VWS een belangrijk onderwerp

Organisatiewijzigingen, veranderingen in werkzaamheden en mogelijke gevolgen voor werkgelegenheid vragen om blijvende aandacht van ondernemingsraden en vakbonden. FNV Overheid roept ondernemingsraden op ontwikkelingen tijdig met de bonden te delen. Zo kunnen we gezamenlijk opkomen voor de belangen van medewerkers. De ondernemingsraad richt zich daarbij op de organisatie, het werk en de medezeggenschap. Het DGO behartigt de collectieve belangen van medewerkers en bespreekt de arbeidsvoorwaardelijke, rechtspositionele en personele gevolgen van veranderingen met de werkgever. Voor FNV Overheid staat voorop dat bezuinigingen niet eenzijdig op medewerkers mogen neerkomen. Leiden bezuinigingen tot problemen bij de uitvoering van wettelijke taken, dan zullen wij die signalen zowel binnen VWS als politiek onder de aandacht brengen.

Wil je actief meedenken en meedoen?

Binnen verschillende onderdelen van VWS zijn FNV-kaderleden actief. Zij vormen de schakel tussen de werkvloer en de bond en behartigen de belangen van jou en je collega's. Je kunt op verschillende manieren actief worden, bijvoorbeeld als kaderlid, vakbondsconsulent, or-lid of op een andere manier bijdragen aan een sterkere positie van medewerkers binnen VWS. Heb je interesse om actief te worden bij de FNV? Laat het ons weten. We kijken graag samen welke rol bij jou past.