Salarisschalen cao Houthandel 2025-2027

Een machinaal houtbewerker verdient per 1 januari 2026 € 2.633 tot € 3.162 bruto per maand. Dat geldt vanaf 21 jaar in de houthandel. De cao heeft vijf niveaus, van E tot en met A:

• Machinaal houtbewerker E (groep 1): € 2.633 tot € 2.684 per maand, € 15,14 tot € 15,43 per uur;
• Machinaal houtbewerker D (groep 2): € 2.633 tot € 2.750 per maand, € 15,14 tot € 15,81 per uur;
• Machinaal houtbewerker C (groep 3): € 2.651 tot € 2.820 per maand, € 15,24 tot € 16,21 per uur;
• Machinaal houtbewerker B (groep 4): € 2.690 tot € 2.949 per maand, € 15,47 tot € 16,96 per uur;
• Machinaal houtbewerker A (groep 5, allround): € 2.714 tot € 3.162 per maand, € 15,60 tot € 18,18 per uur.

Op vacaturesites zie je vaak andere bedragen. Voor starters soms € 2.200 bruto per maand. Zo’n bedrag bestaat in deze cao niet vanaf 21 jaar. Omgerekend is dat € 12,65 per uur. Dat ligt onder het wettelijk minimumuurloon van € 14,99. Ook € 3.500 tot € 3.900 voor een allround houtbewerker staat niet in de cao. Niveau A gaat tot € 3.162. Meer betalen mag wel.

Werk je als machinaal houtbewerker bij een bedrijf dat pallets, borstels of andere houtproducten maakt? Dan geldt de cao Houtverwerkende industrie. Bekijk dan de loontabel Houtverwerkende industrie.

In deze cao heet dat werk medewerker intern transport. Daaronder vallen de heftruckchauffeur, de kraandrijver en de magazijnmedewerker. Er zijn vijf niveaus. Per 1 januari 2026, vanaf 21 jaar:

• Medewerker intern transport E (groep 1): € 2.633 tot € 2.684 bruto per maand;
• Medewerker intern transport D (groep 2): € 2.633 tot € 2.750 bruto per maand;
• Medewerker intern transport C (groep 3): € 2.651 tot € 2.820 bruto per maand;
• Medewerker intern transport B (groep 4): € 2.690 tot € 2.949 bruto per maand;
• Medewerker intern transport A (groep 5): € 2.714 tot € 3.162 bruto per maand.

Zoek je op heftruckchauffeur of magazijnmedewerker? Dan kom je vaak bij uitzendbureaus terecht. Die noemen gemiddelden over alle sectoren. Werk je bij een houthandel, dan gelden de bedragen hierboven.

Werk je als chauffeur op de vrachtwagen? Dat is een aparte functie in de cao. Chauffeur B zit in groep 3 en chauffeur A in groep 4.

Functiegroep en schaal zijn in deze cao hetzelfde. Schaal 6 is dus functiegroep 6. De cao heeft acht groepen.

Je werkgever deelt je in met het schema uit bijlage 2 van de cao. Hij zoekt eerst je functiefamilie en je werkproces. Daarna kiest hij de functie die het meest lijkt op jouw werk. Je werkzaamheden bepalen je indeling, niet je functietitel.

Doe je twee functies naast elkaar, allebei minstens 20% van je tijd? Dan heet dat een combifunctie. Verschillen die functies één groep, dan kom je in de hoogste.

Kom je nieuw in dienst en voldoe je nog niet aan het functieprofiel? Dan mag je werkgever je één groep lager indelen. Ben je jonger dan 30 als je in dienst komt? En gaat het om groep 6, 7 of 8? Dan mag dat twee groepen, maximaal twee jaar.

Ben je het niet eens met je indeling? Dan kun je bezwaar maken. Werken er 35 of meer mensen? Dan gaat je bezwaar naar een bezwaarcommissie. Zijn het er minder? Dan stuur je je bezwaar naar je werkgever. Blijf je het oneens, dan kun je naar de Geschillencommissie.

De cao Houthandel heeft acht functiegroepen. Een schaal 9 of hoger bestaat niet in deze cao. Zoek je er toch naar? Dan is er meestal iets anders aan de hand.

Misschien verdien je boven de grens van de cao. Voor kantoor- en leidinggevende functies geldt een inkomensgrens. Daarboven gelden de loontabellen niet. Hoe dat zit, lees je bij de vraag over de bedrijfsleider.

Of je bedrijf heeft een eigen schalensysteem. Dat mag, zolang je niet minder krijgt dan de cao voorschrijft. Je bedrijfsschaal is dan iets anders dan je functiegroep in de cao. Twijfel je? Neem contact op met het FNV Contactcenter.

Een bedrijfsleider zit in functiegroep 8. Daar loopt het loon per 1 januari 2026 van € 3.700 tot € 4.432 bruto per maand. Maar de cao geldt niet altijd voor je.

In bijlage 2 van de cao staan functies met een sterretje. Die vallen altijd onder de cao. Heb je een functie zonder sterretje? Dan geldt de cao alleen als je minder dan € 51.500 bruto per jaar verdient. Verdien je meer, dan maakt je werkgever eigen afspraken met je.

• Met sterretje: machinaal houtbewerker, bestekzoeker, medewerker intern transport, chauffeur, veller/korter, houtveredelaar, slijper en medewerker technische dienst;
• Zonder sterretje: administratie, secretariaat, personeelszaken, automatisering, algemene dienst, inkoop, verkoop, werkvoorbereiding en alle chefs en leidinggevenden.

Voor die grens telt je salaris bij 40 uur met 23 roostervrije dagen. Vaste toeslagen tellen mee. Een overwerktoeslag die je af en toe krijgt, telt niet mee. Kom je nieuw in dienst? Dan legt je werkgever je uit wat die grens voor jou betekent.

Op twee manieren: de hele tabel gaat omhoog, of jij gaat een regel omhoog binnen je functiegroep.

De hele tabel. Deze cao regelt drie verhogingen:

• 1 augustus 2025: +2,5%;
• 1 januari 2026: +2,5%;
• 1 januari 2027: +1,5%.

Per 1 januari 2027 loopt groep 1 van € 2.672 tot € 2.724. Groep 8 loopt dan van € 3.756 tot € 4.498. Daarnaast krijg je in november 2026 een eenmalige uitkering van € 500 bruto. Werk je in deeltijd? Of kwam je later in dienst? Dan krijg je een deel daarvan.

Een regel omhoog. Dat gaat via een beoordeling met het Zuidema-systeem. Je krijgt het formulier minstens twee weken van tevoren. Bij een voldoende of goed ga je één regel omhoog. Bij zeer goed of uitstekend twee of meer. Bij matig of onvoldoende blijf je staan.

Heeft je bedrijf helemaal geen beoordelingssysteem? Dan stijg je automatisch. Je werkgever mag dan niet toch sommige mensen beoordelen.

Ga je een functie doen in een hogere groep? Je werkgever zoekt dan in die groep het eerste bedrag boven je huidige loon. Daar komt nog een regel bovenop.

Ben je 21 jaar of ouder en nieuw in de houthandel? Dan begin je op de toetredersregel, de eerste regel van de tabel. Bij de eerste loonsverhoging ga je naar de startregel. Je moet dan wel minstens een half jaar als toetreder hebben gewerkt. Heb je al ervaring in de houthandel, dan begin je meteen op de startregel.

Ben je jonger dan 21? Dan geldt het bedrag bij je leeftijd en functiegroep. Dat loopt van € 1.143 op je zestiende tot € 2.514 op je twintigste. Elk jaar dat je bij dezelfde werkgever blijft, komt er 5% bij. Dat kan oplopen tot 20%, maar nooit boven het loon voor toetreders.

Die staan hierboven in de tabel met ervaringsjaren.

Doe je een BBL-opleiding voor de houthandel? Dan krijg je het loon van de regel één hoger dan je leeftijd. Voor school betaalt je werkgever tot acht uur per week door. Haal je voor je 21e je BBL-diploma Machinale Houtbewerking? Dan krijg je een diplomabonus van € 1.500 bruto.

Ben je stagiair? Dan krijg je bij een voltijdstage € 300 bruto per maand.

Heb je een jaar of langer geen werk gehad? Dan kun je eerst een Z-functie krijgen, met het wettelijk minimumloon.

Toeslagen bovenop je loon, per 1 januari 2026:

• Bedrijfshulpverlener: € 27,96 bruto per maand;
• Begeleider, opleider, mentor, coach of leermeester: € 15,39 bruto per maand;
• Scholingspromotor: € 445,95 bruto per jaar;
• Allebei tegelijk: € 742,84 bruto per jaar;
• Vuil werk bij het verduurzamen van hout: een percentage van je loon, per uur dat je dat werk doet.

Overwerk geldt alleen voor functies met een sterretje in bijlage 2. Je krijgt er vrije uren voor plus een toeslag. Op gewone werkdagen 25% en tussen 22.00 en 06.00 uur 50%. Op zaterdag 75%, op zondag 100% en op feestdagen 125%.

Ploegendienst levert 15% tot 30% extra op, afhankelijk van het rooster. De nachtploeg krijgt 30%.

Vergoedingen. Woon je 10 kilometer of meer van je werk? Dan krijg je € 0,23 per kilometer, tot 40 kilometer enkele reis. Kom je op de fiets, dan krijg je dat ook onder de 10 kilometer. Thuiswerken levert € 2,40 per dag op.

Werk je in het bos? Met je eigen gereedschap krijg je 1% toeslag. Als voorman of voorvrouw krijg je 5% tot 10% extra.

Je vakantiegeld is 8% van je brutoloon. Je werkgever betaalt het uit in juni.

Deze cao geldt voor werknemers in loondienst. Je bedrijf moet volgens artikel 15.1 onder de cao vallen. Dat zijn bedrijven die:

• hout en plaatmateriaal verhandelen aan niet-particuliere klanten;
• hout zagen, schaven, drogen of verduurzamen, ook als loonbedrijf;
• hout oogsten in bossen om te verhandelen;
• houtafval verwerken tot halffabricaat.

Daarnaast valt TABS Holland Hout BV in Zaandam er met naam onder.

Deze cao geldt niet als je werkt bij een van deze bedrijven:

• een timmerfabriek: cao Timmerindustrie;
• een meubel- of interieurbouwbedrijf: cao Meubelindustrie;
• een bedrijf dat pallets, borstels of andere houtproducten maakt: cao Houtverwerkende industrie;
• een bouwmarkt: cao Doe Het Zelfbranche;
• een bosbeheerorganisatie: cao Bos en Natuur.

Er is nog een tweede grens. Staat er bij jouw functie in bijlage 2 geen sterretje? Dan val je alleen onder de cao onder de € 51.500 bruto per jaar. Zie de vraag over de bedrijfsleider.

Werk je als uitzendkracht? Dan krijg je dezelfde arbeidsvoorwaarden als vaste collega’s met een vergelijkbare functie. Werk je zes maanden achter elkaar bij hetzelfde bedrijf? Dan moet dat bedrijf je een arbeidsovereenkomst aanbieden.

Twijfel je? Kijk in je arbeidscontract of neem contact op met het FNV Contactcenter.

In drie stappen:

• Zoek je functiegroep op. Staat die niet in je arbeidscontract of op je loonstrook? Vraag er dan om. Je werkgever moet je indeling schriftelijk aan je doorgeven;
• Kijk hoeveel roostervrije dagen je hebt. De tabellen op deze pagina gelden bij 40 uur met 23 roostervrije dagen. Heb je er 11, vermenigvuldig het bedrag dan met 1,046152. Heb je er geen, dan met 1,088458;
• Vergelijk met je loonstrook. Zoek het bedrag op dat bij je groep en je loonregel hoort. Krijg je minder? Dan klopt er iets niet.

Let op twee dingen. Je werkgever mag je altijd meer betalen dan de cao, maar nooit minder. En per gewerkt uur heb je altijd recht op het wettelijk minimumuurloon. Dat is sinds 1 juli 2026 € 14,99 per uur.

Klopt je loon niet? Bespreek het eerst met je werkgever. Kom je er niet uit? Neem dan contact op met het FNV Contactcenter. Ben je lid van de FNV of het CNV? Dan vergoedt je werkgever je lidmaatschap. Dat staat in artikel 4.8 van de cao.

Tot 1 januari 2026 gold de tabel per 1 augustus 2025. Die liep van € 2.569 tot € 4.324 bruto per maand. Je vindt hem in dezelfde cao, in artikel 4.6. De cao staat op de pagina cao Houthandel.

Zoek je een tabel van voor 1 augustus 2025? Die staat in de vorige cao. Die liep tot en met 30 juni 2025. Wil je die inzien? Neem contact op met de bestuurder van FNV Bouwen en Wonen.