We gaan actievoeren voor een goede cao Hibin. Maar hoe werkt dat en wat zijn jouw rechten en plichten?
Als cao-onderhandelingen zijn vastgelopen en overleg is niet meer mogelijk, dan komt er een moment waarop vakbonden overgaan op acties. Daar gaan wel een paar zaken aan vooraf.
Inmiddels zijn we bij de Hibin zover dat we actie kunnen voeren. De leden hebben voor acties gestemd en er is een ultimatum verstuurd. Dat ultimatum is inmiddels afgelopen. Dit betekent dat we vanaf nu het recht hebben om actie te voeren.
Staken is een recht dat is vastgelegd in het Europees sociaal handvest (artikel6). Iedereen heeft dat recht. Je hoeft daarvoor geen lid te zijn van een vakbond. Je hebt dus het recht om het werk neer te leggen zonder dat het consequenties voor je heeft!
Mocht een werkgever toch intimiderend of dreigend met je in gesprek gaan blijf dan zelf rustig. Kom je er niet uit in een normaal gesprek, meldt dat bij ons!
Het is belangrijk dat je alleen in staking gaat als wij daartoe oproepen. FNV plant de acties en zorgt ervoor dat aan de regels wordt voldaan. Als je plannen hebt, neem dan contact met ons op dan kunnen we samen kijken hoe we daarmee aan de slag gaan.
In de Hibin zullen we starten met kleine werkonderbrekingen. Deze vallen net als hele stakingsdagen onder het stakingsrecht. Of je nu 1 uur of 10 dagen staakt dat maakt niets uit! Er is wel een belangrijk verschil. Voor stakingen die korter dan 1 dag duren, krijg je geen uitkering. Tenzij je tijdens het conflict al in totaal over 1 dag geen uitkering hebt ontvangen.
Bij werkonderbrekingen van een hele werkdag, heb je recht op een stakingsuitkering, als je lid bent van FNV. Deze uitkering is:
Vragen? Onduidelijkheden? Neem contact op via hibin@fnv.nl.