Hibin salarisschaal 2025-2027: wat verdien je in de cao?

Een magazijnmedewerker bij een groothandel in bouwmaterialen valt onder de cao Hibin. Het Functieboek Hibin heeft twee magazijnfuncties:

• Magazijnmedewerker A, groep 3: € 2.608,26 tot € 2.778,07 per maand;
• Magazijnmedewerker B, groep 4: € 2.608,26 tot € 2.809,99 per maand.

Per uur is dat € 15,02 tot € 16,19. Dat geldt per 1 juli 2026, bij 40 uur per week.

In zoekmachines zie je vaak lagere bedragen. Soms € 2.400 per maand, soms € 14,71 per uur voor een starter. Omgerekend is € 2.400 per maand € 13,82 per uur. Dat ligt onder het wettelijk minimumloon van € 14,99 per uur. € 14,71 was het minimumloon tot 1 juli 2026. Vanaf 21 jaar is € 2.608,26 per maand in deze cao altijd de ondergrens.

Heftruckchauffeur is geen aparte functie in het Functieboek Hibin. Rijden op een heftruck hoort bij het werk van een magazijnmedewerker. Je zit dan meestal in groep 3 of 4. Dat is € 2.608,26 tot € 2.809,99 per maand, bij 40 uur per week. Per uur is dat € 15,02 tot € 16,19.

Zoekmachines noemen voor een beginnende heftruckchauffeur soms € 2.400 tot € 2.600 per maand. Of ongeveer € 13,75 per uur. Met ervaring noemen ze soms € 14,75 per uur. Al die bedragen liggen onder het wettelijk minimumloon van € 14,99 per uur. In de cao Hibin is trede 0 al € 15,02 per uur.

Dat hangt af van je werk, niet van je functietitel. Je werkgever deelt je in met het Functieboek Hibin. Daarbij tellen je takenpakket, je ervaring en je opleiding. Weet je je groep niet? Vraag het dan aan je werkgever.

Voorbeeldfuncties uit het functieboek staan in de tabel met functiegroepen. Groep 1 heeft geen voorbeeldfunctie. Manager B leidt een vestiging met meer dan tien voltijdbanen. Die functie valt boven de cao.

Doe je twee functies? Dan zit je in twee functiegroepen. Je salaris hangt dan af van de tijd die je aan elke functie besteedt.

Gebruikt je werkgever een eigen systeem? Dat mag alleen met toestemming van de Vaste Commissie.

Ben je het niet eens met je functiegroep of je salaris? Laat het binnen vier weken schriftelijk weten aan je werkgever. Dat staat in artikel 2.6 van de cao.

Kom je er samen niet uit? Stuur dan een brief naar de Vaste Commissie voor de Handel in Bouwmaterialen. Het adres is Bennekomseweg 41-43, 6717 LL Ede. De commissie doet binnen drie maanden uitspraak. Jij en je werkgever moeten je daaraan houden. Ben je het er niet mee eens? Dan kun je naar de rechter.

Gaat het om de indeling van je functie? Dan kun je ook de procedure voor bezwaar en beroep functiewaardering volgen:

• Je praat eerst met je leidinggevende;
• Kom je er niet uit? Dan maak je binnen vier weken bezwaar bij de interne bezwarencommissie. Die geeft je werkgever advies;
• Ben je het niet eens met de beslissing van je werkgever? Dan kun je binnen twee weken in beroep. De externe beroepscommissie doet dan een bindende uitspraak.

Ben je lid? Neem dan contact op met het FNV Contactcenter. We kijken met je mee.

De cao Hibin heeft vier loonsverhogingen. Ze staan in artikel 2.4:

• 1 januari 2026: 3%;
• 1 juli 2026: € 27,49 op alle tredes in alle groepen;
• 1 januari 2027: 3%;
• 1 oktober 2027: 0,75%.

De verhoging van 1 juli 2026 kwam door het hogere minimumloon. De jeugdschalen gingen toen niet omhoog. Gaat het minimumloon omhoog? Dan komt groep 1, trede 0 soms onder het minimumloon. Gebeurt dat, dan gaan alle tredes in alle groepen omhoog met het verschil.

Je gaat daarnaast meestal elk jaar een trede omhoog. Lees daarover de vraag over tredes.

Meestal wel, tot je het hoogste bedrag van je schaal bereikt. Dat gebeurt één keer per jaar, op 1 maart. Het geldt vanaf het moment dat je in trede 0 zit. Zit je aan het eind van je schaal? Dan krijg je alleen nog de loonsverhogingen uit de cao.

Zit je in een jeugdschaal? Dan ga je na een jaar naar jeugdschaal B of naar trede 0.

Je werkgever mag ook een beoordelingsregeling gebruiken. De ondernemingsraad moet daar eerst mee instemmen. Je beoordeling bepaalt dan hoeveel tredes je omhoog gaat:

• Naar verwachting: één trede;
• Boven verwachting: twee tredes;
• Onder verwachting: geen trede.

Een beoordeling onder verwachting mag alleen als je werkgever dit eerder met je besprak. Jullie moeten dan ook afspraken hebben gemaakt over verbeteren.

Dan begin je in een jeugdschaal. Kwam je in dienst op 17 of 18 jaar? Dan geldt jeugdschaal A. Op 19 of 20 jaar is het jeugdschaal B. Na een jaar ga je naar jeugdschaal B of naar trede 0. De bedragen staan bovenaan de salaristabel.

Het wettelijk minimumjeugdloon gaat altijd voor. Dat staat ook in het besluit waarmee de cao voor alle werkgevers geldt. In deze gevallen ligt de cao onder het wettelijk minimum:

• Je bent 19 en zit in jeugdschaal A, groep 1. Je krijgt dan minimaal € 8,99 per uur;
• Je bent 20 en zit in jeugdschaal B, groep 1 of 2. Je krijgt dan minimaal € 11,99 per uur;
• Je bent 21 en zit nog in jeugdschaal B, groep 1 tot en met 6. Je krijgt dan minimaal € 14,99 per uur.

€ 11,99 per uur is ongeveer € 2.080 per maand bij 40 uur. In groep 1 scheelt dat ongeveer € 227 per maand. Klopt je loonstrook niet? Neem dan contact op met het FNV Contactcenter.

Dat verschilt per persoon. Van je brutoloon gaan loonheffing en pensioenpremie af. Hoeveel dat is, hangt af van je loon, je uren en de loonheffingskorting. Je werkgever betaalt twee derde van de pensioenpremie. Jij betaalt een derde.

Reken het uit met de rekentool nettoloon op deze pagina. Vul je bruto maandsalaris uit de tabel in. Neem bij ‘pensioen- en/of AOV-premie’ het bedrag van je loonstrook over.

Je krijgt daarnaast 8% vakantiegeld. Dat zit niet in de bedragen in de tabel.

Werk je via een uitzendbureau bij een groothandel in bouwmaterialen? Dan heb je recht op hetzelfde loon als je collega’s in vaste dienst. Dat staat in artikel 8.4 van de cao Hibin.

Het uitzendbureau moet dezelfde functiegroepen en salarisschalen gebruiken. Doet het dat niet? Dan is de groothandel zelf verantwoordelijk. Dat geldt ook bij payrolling.

Kijk in de tabel met functiegroepen welke groep bij je werk past. Klopt je loon niet? Neem dan contact op met het FNV Contactcenter.

Dat hangt af van je werkgever, niet van je beroep. De cao Hibin heet officieel de cao Groothandel in Bouwmaterialen. Hij geldt voor bedrijven die vooral handelen in bouwmaterialen. Minstens een derde van hun handelsomzet komt uit bouwmaterialen.

Werk je bij zo’n bedrijf in loondienst? Dan val je onder de cao. Dat geldt voor magazijn en bezorging, en voor verkoop, showroom en kantoor. Leid je als Manager B een grote vestiging? Dan valt je functie boven de cao.

Stagiairs en vakantiekrachten vallen er soms niet onder. Dat geldt als je maximaal twee keer per jaar in je vakantie werkt. En niet langer dan zes weken achter elkaar.

Werk je bij een bouwmarkt of een houthandel? Dan geldt meestal een andere cao. Twijfel je? Neem dan contact op met het FNV Contactcenter.

Op deze pagina staan de bedragen per 1 juli 2026. Zoek je een loontabel of cao van een eerder jaar? Vraag die dan op bij de bestuurder van FNV Bouwen en Wonen. De huidige cao vind je op de cao-pagina van Hibin.