De nieuwe pensioenregeling van PFZW

PFZW is overgestapt: dit betekent het voor jou

De afgelopen jaren maakten we samen met werkgevers, andere vakbonden en het bestuur van pensioenfonds PFZW een nieuwe pensioenregeling. Dat moest, want de nieuwe Wet toekomst pensioenen (Wtp) vraagt daarom. De nieuwe regeling geldt voor iedereen die pensioen opbouwt of al pensioen ontvangt: zo'n 2,9 miljoen mensen. Daaronder zitten ongeveer 120.000 FNV-leden uit de sector Zorg & Welzijn en ongeveer 28.000 FNV-leden uit de sector Sport & Bewegen.

Mannen vissen

PFZW: nieuwe pensioenregeling is ingegaan

PFZW is op 1 januari 2026 overgestapt op de nieuwe pensioenregeling. Dat is goed nieuws voor iedereen. Je pensioen is beter bestand tegen de toekomst: het groeit makkelijker mee in goede tijden en blijft toch goed beschermd in slechte tijden. Alleen in hele slechte tijden kan het pensioen omlaag. Dat was vroeger ook al zo, maar bij PFZW was het nog nooit nodig.

Bij de overstap konden de pensioenen meteen omhoog. In de nieuwe regeling werkt PFZW namelijk met kleinere buffers. In de oude regeling moest het fonds grote buffers aanhouden, en dat geld kon nu direct naar de deelnemers. Vooral voor gepensioneerden is dat goed nieuws.

Ook werkgevers profiteren. Een goed en toekomstbestendig pensioen is een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde. Zo blijft zorg en welzijn een fijne sector om in te werken.

88% van de FNV-leden stemde vóór

Vanaf 2022 werkten wij aan de nieuwe regeling in de Pensioentafel Zorg & Welzijn (PTZW). Aan die tafel zaten wij samen met andere vakbonden en met werkgevers. Stap voor stap gaven we het nieuwe pensioencontract vorm. Op 10 november 2023 bereikten we een onderhandelaarsresultaat. Daarna legden we dit resultaat en het transitieplan voor aan onze leden. Maar liefst 88% stemde vóór.

Bekijk de video's

In onze uitlegvideo's leggen we de nieuwe regeling in gewone taal uit. Je ziet onder andere:

  • Hoe de solidaire premieregeling (SPR) werkt voor het partnerpensioen en het wezenpensioen.
  • Wat de solidariteitsreserve is en waarom we samen risico's delen.
  • Wat er gebeurt als we het oude pensioen omzetten naar de nieuwe regeling (dat heet 'invaren') en wat dat betekent voor de dekkingsgraad.

Ook vertelt een kaderlid van de 'Club van 25' over de bijzondere samenwerking met ons onderhandelingsteam aan de Pensioentafel Zorg & Welzijn.

    

Veelgestelde vragen nieuwe pensioen PFZW

Heb je een vraag over het nieuwe pensioenstelsel bij PFZW? Wij hebben de meestgestelde vragen en antwoorden voor je op een rij gezet. Kom je een moeilijk woord tegen? In onze begrippenlijst leggen we lastige termen in gewone taal uit. Bekijk de vragen en de begrippenlijst via de knop hieronder.

Veelgestelde vragen & begrippenkader

Wet toekomst pensioenen (Wtp)

Nederland krijgt een nieuw pensioenstelsel. De basis daarvoor is de Wet toekomst pensioenen (Wtp). De Tweede Kamer stemde eind 2022 in met deze wet, de Eerste Kamer eind juni 2023. Sinds 1 juli 2023 geldt de Wtp. Daarmee zetten we een belangrijke stap naar een nieuw pensioen.

Koppel jouw pensioenfonds aan Mijn FNV

Wij vinden het belangrijk dat jij meebeslist. Onze onderhandelaars maken afspraken over de nieuwe pensioenregeling, en daar willen we jou bij betrekken. Daarvoor moeten we wel weten bij welk pensioenfonds jij zit.

Geef je pensioenfonds daarom door in Mijn FNV. Je koppelt maximaal 5 pensioenfondsen aan je profiel. Zo blijf je op de hoogte en kun je meepraten over jouw pensioen.

Hulp nodig bij het aanmaken van je Mijn FNV-account? Bekijk de veelgestelde vragen en de instructievideo.

Nodig iemand anders uit om lid te worden

Deel deze informatiepagina met een (oud-)collega, kennis of vriend die dit onderwerp volgt. Ben je zelf al lid? Nodig iemand dan uit om lid te worden en verdien een tientje bij elke aanmelding!

Alles over jouw pensioen bij PFZW op een rij

WORD LID! NU EXTRA VOORDELIG: 50% KORTING DE EERSTE 2 MAANDEN

  • Persoonlijk advies over werk, inkomen en loopbaan
  • Hulp bij jaarlijkse belastingaangifte en toeslagen
  • Ondersteuning bij beroepsziekten en letselschade
  • Invloed op jouw arbeidsvoorwaarden via je cao
  • Begeleiding bij Wao, Wajong, Wia en Ziektewet
  • Korting op verzekeringen, energie, boodschappen en meer
Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites goed te laten functioneren. Deze cookies gebruiken net als de statistische cookies geen persoonsgegevens. Met jouw toestemming gebruiken we ook marketing cookies. Hieronder kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies.

Functionele cookies: zijn noodzakelijk voor de basisfunctionaliteit van de website. Deze kunnen niet worden uitgeschakeld.

Statistische cookies

:

helpen ons te begrijpen hoe bezoekers onze website gebruiken (paginaweergaven, klikgedrag). Deze gegevens worden anoniem gemeten en gedeeld met drie externe partners.

Marketing cookies

:

worden gebruikt om onze diensten via online advertenties onder de aandacht te brengen. Bij acceptatie van marketing cookies delen wij je persoonsgegevens met vier externe partners voor retargeting en advertentiepersonalisatie.

Kijk voor meer informatie op onze cookiepagina.