Loonsverhogingen cao SW bekend: LPO 2,43%
Het heeft even geduurd voordat het percentage van ‘loonprijscompensatie’ (LPO) bekend werd, maar nu is het dan eindelijk zover. Voor dit jaar geldt een percentage van 2,43%. Deze loonsverhoging komt voort uit de cao-onderhandelingen waarvoor FNV zich sterk heeft gemaakt. Wat betekent dit voor jou?
Koppeling LPO en Wettelijk Minimum Loon
Naast de LPO is nog een ander cijfer belangrijk voor het loongebouw in de SW: de stijging van het wettelijk minimumloon (WML). Het WML is per 1 juli 2018 met 1,03% gestegen. We kennen nu dus de LPO en de WML-stijging. Hoe pakt dit uit voor jullie loon?
Juli 2018:
Alle lonen in de SW zijn structureel met 1,03% omhoog gegaan (= de WML-stijging).
Januari 2019:
De lonen van de SW-werknemers die meer verdienen dan het WML stijgen in januari volgend jaar structureel met 1,4% (= LPO-stijging WML, dus 2,43% - 1,03%).
De SW-werknemers die het minimumloon verdienen krijgen in januari volgend jaar de wettelijke verhoging van het WML.
SW-lonen stijgen meer dan gemiddeld
Met een LPO van 2,03% in 2017 en 2,43% in 2018, stijgen de lonen in de SW meer dan het gemiddelde van alle cao-loonsverhogingen in ons land (laatste kwartaal 2018 2,2%, dit was al de grootste stijging na 2009).
Wat is de LPO ook alweer?
LPO is loonprijscompensatie. Het is extra geld dat de ministeries jaarlijks van het Kabinet krijgen om hun taken uit te voeren. Afgesproken is dat het ministerie van SZW de LPO uitkeert aan de gemeenten. Vervolgens worden de SW-lonen in 2019 met hetzelfde percentage verhoogd als de LPO.
Voor meer informatie
De FNV heeft een nieuwe website. Hierdoor kan het zijn dat links op deze pagina niet werken of afbeeldingen niet zichtbaar zijn. Excuses voor het ongemak.
