Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig.
Daarnaast maken we gebruik van tracking cookies om de website persoonlijker te maken en op jouw voorkeuren af te stemmen. Geef hieronder jouw toestemming. Je instellingen kun je altijd weer wijzigen op de pagina over Cookies.

Lees meer over onze cookies
Ik wil informatie op maat (tracking cookies)

Tracking cookies voor informatie op maat: met deze cookies kunnen we de informatie nog beter op je afstemmen. Als je ervoor kiest deze cookies niet te accepteren, dan is het nog steeds mogelijk gebruik te maken van onze websites maar kan het wel voorkomen dat bijvoorbeeld opnieuw gevraagd wordt een vragenlijst in te vullen als je dat al hebt gedaan.

Borstvoeding en kolven op je werk

Geef je borstvoeding en ga je weer aan het werk, dan mag je op je werk kolven of borstvoeding geven. Je hebt dit recht tot je kind 9 maanden is.

Borstvoeding geven of kolven op werk

Tot je kind 9 maanden is, mag je op je werk zo vaak en zo lang als nodig kolven of je kind borstvoeding geven. Er geldt wel een maximum van een kwart van je werkdag of –dienst. De tijd waarin je dit doet krijg je gewoon doorbetaald. 

Voorlichting over risico’s

Geef je borstvoeding dan mag je niet in aanraking komen met gevaarlijke stoffen. Via de moedermelk kunnen die bij je baby terechtkomen. Je werkgever moet je informeren over de risico’s die je op je werk loopt. Niet alleen vanaf het moment dat je meldt dat je zwanger bent, maar ook zodra je vertelt dat je borstvoeding geeft.

Een kolfruimte moet aan de volgende eisen voldoen:

  • Het moet een rustige ruimte zijn.
  • De ruimte moet afsluitbaar zijn.
  • Het moet hygiënisch zijn.
  • Er moet een stoel of bank zijn waar je lekker op kunt zitten.
  • Het klimaat moet prettig zijn. Niet te warm, niet te koud en tochtvrij.
  • Er moet een koelkast zijn om de afgekolfde melk in te zetten.
  • Bij voorkeur is er ook (warm en koud) water te gebruiken.

Is er op je werk geen geschikte ruimte beschikbaar dan moet je werkgever je de mogelijkheid geven om thuis borstvoeding te geven of te kolven.

  • Vertel je leidinggevende zo vroeg mogelijk dat je wilt gaan kolven op het werk. 
  • Als er op je werk geen voorzieningen zijn, dan heeft je werkgever nog ruim de tijd om de zaken te regelen. 
  • Begin thuis al te oefenen met kolven, zodat je op je werk niet in de stress schiet als het niet goed lukt.
  • Laat je baby op tijd wennen aan de fles. 
  • Leg thuis een kleine voorraad aan in de vriezer, voor dagen waarop je productie wat minder is. 
  • Als je net begonnen bent met werken, kan de productie wat lager zijn.
  • Vertel je collega's en leidinggevende dat je gaat kolven, zodat ze weten dat je even niet bereikbaar bent. 
  • Zet je telefoon uit als je kolft.

  • Bespreek je probleem met je leidinggevende of iemand van personeelszaken.
  • Laat ook de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging weten welk probleem je hebt.
  • Ga naar het spreekuur van de bedrijfsarts als je werkgever weigert mee te werken.

Kom je er niet uit met je werkgever?

Neem contact met ons op bij vragen of problemen over je werk. Wij helpen je graag!

Word lid en krijg direct advies!

Als lid van de FNV krijg je juridisch advies en bijstand als er iets speelt op je werk. Zo sta je nooit alleen.
Daarnaast krijg je als lid nog veel meer voordelen:

  • Persoonlijk advies over werk en loopbaan
  • Hulp bij letselschade en beroepsziekte
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting met je ledenpas bij o.a. Kras, Ben en Univé
  • Invloed op je arbeidsvoorwaarden
  • Een goede cao voor jouw sector