Geef je borstvoeding en ga je weer aan het werk? Het is wel zo prettig om op je werk in alle rust en afzondering te kunnen kolven of je baby borstvoeding te geven. Sterker nog, daar heb je recht op!
Volgens jouw kolfrecht mag je zo vaak en zo lang als nodig is kolven of borstvoeding geven, met een maximum van een kwart van je werkdag of -dienst. De tijd waarin je dit doet krijg je gewoon doorbetaald. Je hebt dit recht tot je kind 9 maanden is.
Bij veel werkgevers ontbreekt het nog aan een geschikte plek om in alle rust borstvoeding te geven of te kolven. Vertel je leidinggevende daarom zo vroeg mogelijk dat je wilt gaan kolven of borstvoeding geven op het werk, dan heeft je werkgever nog ruim de tijd om een ruimte in te richten. Is er op je werk geen geschikte ruimte beschikbaar? Je auto of het invalidentoilet voldoet niet aan de eisen van een geschikte kolfruimte. De werkgever moet je dan de mogelijkheid geven om thuis borstvoeding te geven of te kolven.
Een kolfruimte moet aan de volgende eisen voldoen:
Is er geen geschikte ruimte op je werk om borstvoeding te geven of te kolven? Kan er geen tijd vrij gepland worden voor je om je terug te trekken? Bespreek je dan probleem met je leidinggevende of iemand van personeelszaken. Biedt dat geen uitkomst? Laat dan ook de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging weten welk probleem je ervaart. Als je werkgever weigert mee te werken, ga dan naar het spreekuur van de bedrijfsarts.
Als je lid bent van de FNV krijg je juridische bijstand bij alle arbeidsconflicten, ook de problemen die je ervaart rondom jouw rechten als (aanstaande) ouder. Ben je nog geen lid van de FNV? Bekijk hier alle voordelen van het lidmaatschap.
Werkende ouders hebben allebei recht op ouderschapsverlof. Je kunt tijdelijk minder gaan werken om meer tijd te besteden aan je kind tot 8 jaar. Op deze pagina geven we je veel informatie over ouderschapsverlof. Daarnaast hebben we een brochure over ouderschapsverlof ontwikkeld waarmee we je graag op weg helpen, zodat jij onbezorgd kunt genieten van je verlof.
Neem contact met ons op bij vragen of problemen over je werk. Wij helpen je graag!