Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Bezoek verloskundige of gynaecoloog tijdens zwangerschap

Tijdens je zwangerschap heb je het recht om onder werktijd regelmatig een verloskundige of gynaecoloog te bezoeken. Voor belangrijke zwangerschapsonderzoeken en als je gezondheidsklachten hebt. Je werkgever mag dit niet weigeren.

Werkgever moet loon doorbetalen

Als je zwanger bent en tijdens werktijd naar de verloskundige, gynaecoloog of huisarts moet, krijg je voor die uren gewoon je salaris. Het is namelijk wettelijk vastgelegd dat een doktersbezoek je geen loon mag kosten. Je werkgever moet je dus gewoon doorbetalen.

Werkgever weigert loon door te betalen

Weigert je werkgever je loon door te betalen, of ontstaat er een ander conflict, neem dan contact op met de FNV.

Kom je er niet uit met je werkgever?

Neem contact met ons op bij vragen of problemen over je werk. Wij helpen je graag!

Word lid en krijg direct advies!

Als lid van de FNV krijg je juridisch advies en bijstand als er iets speelt op je werk. Zo sta je nooit alleen.
Daarnaast krijg je als lid nog veel meer voordelen:

  • Persoonlijk advies over werk en loopbaan
  • Hulp bij letselschade en beroepsziekte
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting met je ledenpas bij o.a. Kras, Ben en UnivĂ©
  • Invloed op je arbeidsvoorwaarden
  • Een goede cao voor jouw sector