Second opinion bedrijfsarts

Een bedrijfsarts bepaalt of een werknemer (langdurig) ziek of arbeidsongeschikt is. Ben je het niet eens met het oordeel van de bedrijfsarts of heb je er twijfels over? Dan is het mogelijk om een second opinion aan te vragen. Maar hoe gaat dat in zijn werk? Lees het op deze pagina.

Download de checklist 'Ziekte en werk'

Alles over second opinion

Een second opinion is een tweede oordeel van een andere bedrijfsarts. Ben je het niet eens met het advies van je bedrijfsarts over je re-integratie? Dan mag je een second opinion aanvragen. Je bedrijfsarts schakelt daarvoor een onafhankelijke bedrijfsarts in. Deze arts werkt bij een ander bedrijf en mag geen directe collega zijn van je eerste bedrijfsarts.

Wil je een second opinion maar weet je niet goed of je een goede reden hebt? Je hoeft niet per se een conflict te hebben met de bedrijfsarts. Het kan ook zijn dat je in goed overleg besluit dat een andere bedrijfsarts een oordeel geeft. En de uitslag van een second opinion? Je mag zelf weten wat je daarmee doet. De uitslag kun je delen met je werkgever en in het re-integratieverslag laten opnemen, maar dat hoeft niet.

Tijdens je ziekte of arbeidsongeschiktheid kun jij, net als je werkgever, op verschillende momenten een second opinion aanvragen bij een andere bedrijfsarts. Je hebt hier recht op bij een conflict of bij belangrijke beslissingen van je werkgever of arbodienst. Een second opinion kun je in elk geval vragen:

  • Als je een aanbod krijgt voor (aangepast) werk, ook bij een andere werkgever.
  • Als er twijfel is of je op dat moment echt niet kunt werken, bijvoorbeeld als de bedrijfsarts iets anders zegt dan je huisarts.
  • Als wordt getoetst of jij en je werkgever genoeg hebben gedaan aan je re-integratie.

Een second opinion vraag je eerst aan bij je huidige bedrijfsarts. Elke arbodienst moet een second opinion-procedure aanbieden. Wil je weten bij welke bedrijfsartsen je terecht kunt voor een second opinion? Vraag dan bij de ondernemingsraad (OR) van je bedrijf naar de lijst met beschikbare bedrijfsartsen.

Ja, dat is mogelijk. Alleen bij heel belangrijke redenen mag dat worden geweigerd. De bedrijfsarts moet die redenen schriftelijk aan jou uitleggen. Ben je het daar niet mee eens? Dan kun je een klacht indienen bij de arbodienst of de bedrijfsarts. In de volgende situaties hoeft een bedrijfsarts niet mee te werken in de volgende situaties:

  • Je maakt oneerlijk of herhaaldelijk gebruik van de second opinion. Bijvoorbeeld als je meerdere keren een verzoek indient voor dezelfde situatie of alleen een gewenst antwoord zoekt.
  • Er loopt een juridische procedure, zoals een loonvordering. Dan is een deskundigenoordeel van het UWV nodig, niet een second opinion.
  • Je vraag valt buiten de arbeidsgezondheidskunde. Bijvoorbeeld bij een meningsverschil over loon of vakantiedagen. Ook dan kun je terecht bij het UWV voor een deskundigenoordeel.

Wil je graag een second opinion? Dan doorloop je een aantal stappen:

  • De eerste bedrijfsarts vraagt aan jou toestemming om je medische gegevens met de tweede bedrijfsarts te delen.
  • De tweede bedrijfsarts onderzoekt jouw situatie. Hij of zij vraagt aan jou of het nieuwe advies met de eerste bedrijfsarts gedeeld mag worden.
  • De eerste bedrijfsarts moet aan jou uitleggen in hoeverre hij of zij dat nieuwe advies overneemt en waarom. Het advies dat  is gegeven door de tweede bedrijfsarts is dus niet bindend.
  • Vervolgens neemt de eerste bedrijfsarts de verdere begeleiding weer op zich.

Veelgestelde vragen over second opinion bedrijfsarts

Download de checklist 'Ziekte en werk'

Met behulp van deze checklist weet je onder meer:

  • Wat je moet doen als je ziek wordt en wanneer je dat doet  
  • Wanneer je moet re-integreren en wat jouw rechten en plichten zijn
  • Wat je kan doen als je het oneens bent met je werkgever, de bedrijfsarts of het UWV
  • Hoe het zit met de WIA-uitkering en het opzegverbod tijdens ziekte

Checklist 'Ziekte en werk'

Hulp van de FNV nodig?

Kom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!

Naar Service & Contact
Vrouw zit tegenover twee andere vrouwen en voert een gesprek

Kom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!

Naar Service & Contact

Kort of langdurig ziek? De FNV is er ook voor jou!

  • Antwoord op vragen over ziekte, werk en inkomen
  • Hulp bij verzoek second opinion bij andere bedrijfsarts
  • Steun bij aanvragen deskundigenoordeel bij het UWV
  • Juridisch advies bij conflict over salaris of ontslag bij ziekte
  • Tips voor veilig & gezond werken of aanpassingen werkplek
  • Coaching van onze re-integratieconsulenten
  • WIA-begeleiding bij het aanvragen van WIA-uitkering
  • Hulp bij claimen schadevergoeding ziekte door werk of derden
Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites goed te laten functioneren. Deze cookies gebruiken net als de statistische cookies geen persoonsgegevens. Met jouw toestemming gebruiken we ook marketing cookies. Hieronder kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies.

Functionele cookies: zijn noodzakelijk voor de basisfunctionaliteit van de website. Deze kunnen niet worden uitgeschakeld.

Statistische cookies

:

helpen ons te begrijpen hoe bezoekers onze website gebruiken (paginaweergaven, klikgedrag). Deze gegevens worden anoniem gemeten en gedeeld met drie externe partners.

Marketing cookies

:

worden gebruikt om onze diensten via online advertenties onder de aandacht te brengen. Bij acceptatie van marketing cookies delen wij je persoonsgegevens met vier externe partners voor retargeting en advertentiepersonalisatie.

Kijk voor meer informatie op onze cookiepagina.