Wat kan een vierdaagse werkweek voor mij betekenen?

Door de vierdaagse werkweek krijg je meer tijd voor je gezin, mantelzorg, rust, scholing of vrijwilligerswerk. Of die ene hobby waar je nooit aan toe komt. Veel mensen verlangen naar meer ruimte in hun week, maar komen er simpelweg niet aan toe. Met één werkdag minder kan dat wél. Uit onderzoek van het Boston College blijkt dat werknemers dan ook nog eens veel gelukkiger en gemotiveerder zijn in hun werk.

Meer rust heeft veel gezondheidsvoordelen. Dat blijkt uit wereldwijd onderzoek. Bedrijven die al een vierdaagse werkweek hebben ingevoerd, melden een daling van 69% in burn-outgerelateerd verzuim en 38% minder stress en angst onder werknemers. Dit komt niet alleen door stabielere roosters en extra hersteltijd, werknemers ervaren ook meer controle over hun werk wat een positief effect heeft.

Een vierdaagse werkweek helpt traditionele rolverdelingen te doorbreken. Uit Brits onderzoek blijkt dat mannen meer zorgtaken op zich nemen na invoering van de vierdaagse werkweek. Hierdoor kunnen vrouwen meer werken en wordt de loonkloof kleiner. Ook voor mensen met een laag inkomen wordt minder werken haalbaar door de vierdaagse werkweek.

Met een vierdaagse werkweek wordt het verschil tussen voltijd en deeltijd kleiner. Dat is financieel gunstig voor mensen die noodgedwongen deeltijd werken door zorgtaken, privéomstandigheden, zware roosters of doordat de werkgever alleen maar deeltijd aanbiedt. Daarnaast hebben deeltijders nu minder kans op promotie, omdat voltijd de norm is. De vierdaagse werkweek helpt dat te doorbreken.

Heb je na het lezen van de informatie op deze pagina toch nog een vraag? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!