Werk jij al langere tijd meer uren dan in je contract staat?

Wanneer je al langere tijd meer uren werkt dan in je contract staat kun je je werkgever vragen om het aantal uren aan te passen. Doe je dat niet, dan mis je mogelijk loon als je ziek wordt en bouw je minder verlofuren op.

Recht op aanpassing arbeidsomvang

Heb je in de afgelopen 13 weken steeds meer uren gewerkt dan in je contract staat? Dan ontstaat een rechtsvermoeden dat je arbeidsomvang (het aantal uren in je contract) eigenlijk het gemiddelde aantal uren van de afgelopen 13 weken moet zijn. Je werkgever moet dan de uren in je contract aanpassen naar dat gemiddelde aantal uren.

Weerlegging van je claim

Het kan zijn dat je werkgever je urenclaim weerlegt. Bijvoorbeeld omdat er van tevoren duidelijk is aangegeven dat de extra uren die je hebt gewerkt maar voor een bepaalde ingeperkte periode zijn. Bijvoorbeeld bij vervanging van een zwangere collega.

Voorbeeldbrief arbeidsomvang

Wat moet je doen om uren die je structureel meer werkt onderdeel te maken van je arbeidsovereenkomst? Stuur je werkgever een brief of mail waarin staat dat je de afgelopen periode steeds meer hebt gewerkt dan het aantal uren in je arbeidsovereenkomst. En vraag of hij je contract wil aanpassen naar het gemiddelde aantal uren. Je kunt dat doen door onze voorbeeldbrief in te vullen en op te sturen.

Hulp van de FNV bij je reactie

Kom je er na het versturen van deze brief toch niet uit met je werkgever? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag bij je vervolgstap.

Naar Service & Contact

Kom je er na het versturen van deze brief toch niet uit met je werkgever? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag bij je vervolgstap.

Naar Service & Contact

WORD LID EN KRIJG DIRECT ADVIES

Invloed op je arbeidsvoorwaarden
Altijd hulp bij een toekomstig arbeidsconflict
Hulp bij letselschade en beroepsziekte
Een goede cao voor jouw sector
Persoonlijk advies over werk en loopbaan
Korting met je ledenpas

Word lid Ik wil meer informatie ontvangen