De FNV pakt door

Samen boeken we succes

Wow, in 2025 mochten we zo’n 55.000 leden welkom heten, waarvan bijna de helft jonger dan 35 jaar. Samen bouwen we aan een eerlijker en socialer Nederland met meer zekerheid. Sluit je vandaag nog aan bij de FNV en profiteer ook van de voordelen! De eerste twee maanden betaal je maar 50% van de contributie.

Sluit je aan

Samen sterk voor hogere lonen

In totaal zijn we als FNV betrokken bij 705 cao’s waar 5,7 miljoen werknemers onder vallen. In 2025 sloten we 336 cao’s af voor 3,5 miljoen werkenden. Dankzij jou en je collega’s bereikten we veel:

Een gemiddelde loonstijging van 3,9%, dat is meer dan bij de cao’s die zonder de FNV zijn afgesproken.
Een paar mooie voorbeelden: apothekersassistenten (+20%), sjorders in de havens (+17-20% in drie jaar), ziekenhuizen (+8% in twee jaar) en de vleessector (5,4%).
In 27 cao’s zijn afspraken gemaakt om het verschil in loon tussen mannen en vrouwen te verkleinen.

Doe mee

Samen sterk voor een betere toekomst

Wat zijn we trots op de ongekende hoge opkomst en impact van acties zoals:

Estafettestakingen in dertien steden tegen bezuinigingen in het hoger onderwijs. Ruim 32.500 mensen kwamen in actie.
Grote landelijke actie voor en door mensen met een arbeidsbeperking. Samen sterk voor werkzekerheid, bestaanszekerheid en respect.
Dat acties en stakingen lonen zagen ook we bij het KLM-grondpersoneel. De grondstewardessen waren niet langer alleen het visitekaartje van hun werkgever, maar spraken zich voor het eerst openlijk uit tijdens acties.

We blijven strijdbaar met onze arbeidsvoorwaardenagenda en richten ons op meer koopkracht (looneis van 7%, minimaal € 16), werkzekerheid en kwaliteit van werk.

Doe mee

Samen sterk voor prettige werkafspraken

Cao’s draaien natuurlijk niet alleen om geld. We maakten ook afspraken over:

het sneller krijgen van een vast contract
meer zeggenschap over werktijden
minder werkdruk
het aflossen van studieschuld
menstruatie en menopauze
inclusiviteit op de werkvloer
en mantelzorg

Samen sterk, ook voor jou

Bij een vakbond denk je al snel aan collectieve afspraken voor grote groepen mensen en acties. Maar lid zijn van de FNV kan jou ook persoonlijk veel opleveren. In 2025 hebben we:

127.000 juridische adviezen gegeven en 25.000 zaken behandeld
115.000 vragen beantwoord over werk, inkomen en lidmaatschap
143 miljoen euro financieel resultaat geboekt voor leden
54.000 x geholpen met belastingaangifte en/of toeslagen
2.700 leden loopbaancoaching en workshops gegeven
10 miljoen euro bespaard voor leden met Ledenvoordeel FNV

Samen sterk voor impact en resultaat

Onze leden zijn onze grootste kracht. Zij vertellen collega’s en vrienden vaak over hun positieve ervaring met de FNV. In 2025 zijn 15.000 mensen lid geworden dankzij gesprekken op het werk of in hun sociale kring. Help jij ons positieve verhaal verder te verspreiden? We hebben wat mooie successen voor je op een rij gezet.

Buffelboete van tafel: deze boete is dankzij acties van tafel. Honderden euro’s meer voor alle mensen die buffelen om ons land draaiend te houden.
Leefbaar loon: aandacht voor de noodzaak van een leefbaar loon (minimaal € 16). Op 7 januari (Fat Cat Day) hadden de zestien meest invloedrijke CEO’s in Nederland al evenveel verdiend als een minimumloner in een heel jaar.
Loonschandaal blootgelegd: vrouwen verdienen gemiddeld nog steeds 10,5% minder dan mannen en lopen 1,9 tot 3,8 miljard mis door het uitstellen van de wet op loontransparantie. Dit moet veranderen en snel. Samen met de Dolle Mina’s legden we dit schandaal bloot op (un)Equal Pay Day.
Fors hogere pensioenen: verwacht in 2026 door overgang naar nieuwe pensioenstelsel

Tweede Kamerverkiezingen 2025: programma en lobby voor verhoging minimumloon, bescherming WW/WIA en een sterke publieke sector.
Kinderopvangwet: FNV dringt aan op verbeterde financiering, medewerkersbescherming en veilige werkomstandigheden voor de 132.000 werknemers in deze sector.
Vierdaagse werkweek - FNV roept de Tweede Kamer op werk te maken van de vierdaagse werkweek, eerlijk verlof en een gelijke en veilige werkvloer.
Stop arbeidsmarktdiscriminatie: oproep aan het kabinet om een einde te maken aan discriminatie op de arbeidsmarkt op basis van sekse, leeftijd, afkomst, arbeidsbeperking, seksuele voorkeur.

Stop de afbraak: lobby voor EU-werknemersbescherming (o.a. stakingsrecht).
Grenzeloos solidair: ruim 20% van de werknemers in Nederland werkt voor een bedrijf met een buitenlandse eigenaar. Wij vragen aandacht voor vakbondsrechten wereldwijd en organiseerden o.a. het internationaal solidariteitsfestival.

Eerder stoppen met zwaar werk: eindelijk is er meer zekerheid voor mensen met zwaar werk.
Pakketbezorgers: overhandiging manifest ‘Over hun rug’ over zware belasting pakketbezorgers aan Ministerie SZW.
Long Covid: dankzij de druk van de vakbonden heeft het ministerie van VWS een financiële regeling ingesteld voor longcovid-slachtoffers.
Betere regeling Beroepsziekten: niemand zou gezondheid of leven mogen verliezen door werk. Eindelijk is er een betere regeling/vergoeding voor mensen die ziek zijn geworden door het gebruik van gevaarlijke stoffen op hun werk.

Eerlijke transitie: de FNV knokt voor een waardig bestaan voor iedereen. Dat kan alleen op een leefbare aarde. We maken ons hard voor een eerlijke transitie naar een leefbare aarde en bedrijven die klaar zijn voor de toekomst.
Vergroening: de FNV was prominent zichtbaar tijdens de Klimaatmars in Den Haag: inzet op een gezonde en eerlijke economie voor iedereen.
Groen staal: een groener Tata met meer zekerheid voor behoud van werk, verbetering van gezondheid in de regio en minder schade aan het klimaat. De FNV blijft strijden voor meer goede en groene banen.

Verhoging jeugdloon: dankzij aanhoudende druk van FNV Young & United komt er een structurele loonsverhoging voor jongeren. Een mooi begin, maar we strijden door voor volledige afschaffing vanaf 18 jaar.
Oproep tegen afbraak WW: stevige oproep tegen de afbraak van de WW. Deze legt bom onder het vangnet van jongeren. Oproep om massaal de petitie tekenen.
De groeten met je boete: in studiejaar 2026-2027 dreigde de comeback van de langstudeerboete. Ruim 131.000 mensen kwamen in actie en met succes. De boet is van tafel!
Persoonlijke en interactieve gastlessen - ruim 20.000 studenten zetten zo met voorsprong hun eerste stappen op de arbeidsmarkt. Docenten geven onze gastlessen gemiddeld een 8,4!

Wij zijn trots en pakken door. Samen met jou!

Word lid

WIJ ZIJN TROTS EN PAKKEN DOOR. SAMEN MET JOU!

Enthousiast geworden? Sluit je bij ons aan en profiteer van de voordelen.

Persoonlijk advies over werk, inkomen en loopbaan
Advies over financiële planning en hulp bij geldzorgen
Ondersteuning bij beroepsziekten en letselschade
Invloed op jouw arbeidsvoorwaarden via je cao
Hulp bij jaarlijkse belastingaangifte en toeslagen
Korting op verzekeringen, energie, boodschappen en meer

Word lid Of maak een ander lid en verdien een tientje

De FNV pakt door

Samen boeken we succes

Samen sterk voor hogere lonen

Samen sterk voor een betere toekomst

Samen sterk voor prettige werkafspraken

Samen sterk, ook voor jou

Samen sterk voor impact en resultaat

WIJ ZIJN TROTS EN PAKKEN DOOR. SAMEN MET JOU!

Wij helpen je graag

Bij al je vragen over werk, inkomen en lidmaatschap.

De FNV pakt door

Samen boeken we succes

Samen sterk voor hogere lonen

Samen sterk voor een betere toekomst

Samen sterk voor prettige werkafspraken

Samen sterk, ook voor jou

Samen sterk voor impact en resultaat

Samen sterk voor een eerlijk en leefbaar inkomen

Samen sterk richting de politiek

Samen sterk voor bescherming van werknemersrechten

Samen sterk voor onze gezondheid

Samen sterk voor het klimaat

Samen sterk voor jongeren

WIJ ZIJN TROTS EN PAKKEN DOOR. SAMEN MET JOU!

Wij helpen je graag

Bij al je vragen over werk, inkomen en lidmaatschap.