Teleurstellend definitief cao-bod werkgevers Sociaal Werk na maanden onderhandelen

FNV Sociaal Werk is flink teleurgesteld in het definitieve cao-bod dat werkgevers afgelopen maandag na maandenlang stroef onderhandelen op tafel hebben gelegd. Op belangrijke onderdelen als loon en afspraken over het gezond halen van de AOW-leeftijd doen werkgevers hun medewerkers behoorlijk tekort.

Kirsten Smit, bestuurder FNV Sociaal Werk: ‘We hebben werkgevers na de eerste onderhandelingsrondes de tijd en ruimte gegeven om met iets te komen waarmee ze recht doen aan, en waardering laten blijken voor de inzet van hun werknemers. Daarvan zien we nu weinig terug.’

Leden hebben laatste woord

Uiteraard hebben de leden van de vakbond het laatste woord, zij kunnen binnenkort stemmen over het cao-bod van werkgeversclub Sociaal Werk Nederland. FNV zal het bod wel met een negatief stemadvies voorleggen aan de leden. De vakbond heeft ingezet op 7% loonsverhoging per jaar en het loonbod van de werkgever ligt daar ver onder.

Koopkracht onder druk

Met een loonsverhoging van 3,5% per 1 oktober 2025 en 2,1% per 1 oktober 2026 staat de koopkracht van de medewerkers onder druk. Ook blijven afspraken waardoor werknemers gezond de AOW-leeftijd kunnen halen uit. De vakbond is daar niet over te spreken. Smit: ‘Het wordt tijd dat werkgevers hun medewerkers op één zetten. Werkgevers kunnen niet blijven vragen dat sociaal werkers, zoals buurtteammedewerkers, jongerenwerkers, ouderenadviseurs en schuldhulpverleners zichzelf maar blijven wegcijferen. Voor goede ondersteuning zijn voldoende en gezonde professionals nodig.’

Klein lichtpuntje

Een positief punt is dat er nu eindelijk een stagevergoeding komt. Smit: ‘Met een stagevergoeding krijg je misschien de instroom omhoog, maar er moeten ook echt serieuze maatregelen genomen worden tegen de hoge uitstroom. Er liggen nu afspraken over het aanpakken van de werkdruk en de toenemende agressie van cliënten tegenover medewerkers, maar dat vraagt een lange adem en nog steeds veel incasseringsvermogen van de medewerkers.’  Ook positief zijn de gemaakte afspraken over het vergoeden van de vakbondscontributie.

67.000 werknemers

Onder de cao Sociaal Werk vallen 67.000 werknemers. De huidige cao liep af op 31 juli 2025. Het cao-bod van de werkgevers gaat over een cao met een looptijd van 22 maanden, tot en met 30 mei 2027.