Vakbonden schorsen cao-onderhandelingen Jeugdzorg

Vakbonden FNV Jeugdzorg, CNV en FBZ hebben vandaag aan Jeugdzorg Nederland laten weten dat verder onderhandelen voor een nieuwe cao geen zin heeft zolang er geen loonbod op tafel ligt. Pas op de vierde onderhandelingsdag kwamen werkgevers met een cao-bod van 5,5% voor twee jaar, waarin alle arbeidsvoorwaarden, dus ook loon moeten passen. Volgens de vakbonden is dat niet eens voldoende om de lonen voor de inflatie te compenseren.

Volgens de vakbonden leeft Jeugdzorg Nederland echt in een bubbel. ‘Ze maken medewerkers verantwoordelijk voor de verdeling van geld binnen een financieel kader, dat bovendien onvoldoende is om de noodzakelijke ingrepen te doen en om medewerkers te behouden voor deze sector. Er is geen enkele financiële ruimte om te onderhandelen over zaken als scholing, werkdruk, verbetering van de reiskosten en stagevergoeding of een goed generatiebeleid. Dat terwijl je juist concurrerend moet zijn in een sector waar zoveel personeelstekorten zijn en de werkdruk torenhoog is. Er stappen nu al veel medewerkers over naar aanpalende branches. Het is een schoffering van de medewerkers en hun vakmanschap.’

Werkgevers te weinig daadkrachtig

Maaike van der Aar, bestuurder FNV Jeugdzorg: ‘Deze patstelling in de cao-onderhandelingen vinden we inmiddels symptomatisch voor het gedrag van de werkgevers. We zien al jaren dat de jeugdzorg onderuitglijdt. Werknemers trekken al jarenlang aan de bel en komen met oplossingen. Aan hun inzet en betrokkenheid ligt het niet. Ze verzetten zich tegen deze race naar beneden, ook voor hun cliënten, en hebben daar zelfs negen keer voor gestaakt. Maar nog steeds zien we werkgevers die te weinig daadkracht laten zien om het tij te keren.’

Ook rol voor Den Haag en gemeenten

Lilian de Groot, bestuurder FBZ: ‘Het is primair de verantwoordelijkheid van werkgevers om een gezonde en veilige werkplek te organiseren en de loonruimte te regelen.' Maar ook Den Haag en gemeenten gaan volgens de bonden niet geheel vrijuit. ‘Ook politiek, wethouders en bewindspersonen dienen doordrongen te zijn van het aanstaande faillissement van de jeugdzorg en wezenlijke keuzes te maken, anders dan wat ze tot nu toe hebben gedaan.’ 

Behoud werknemers hoogste prioriteit

Jeugdzorg staat op een cruciaal keerpunt. De manier waarop de jeugdzorg is georganiseerd, bezuinigingen, jarenlange uitholling en aanhoudende bureaucratie hebben gezorgd voor enorme werkdruk en vertrek van personeel. De plannen om dat te verbeteren hebben nog geen enkele zoden aan de dijk gezet.

Dat terwijl er voor de komende jaren een vervijfvoudiging van de personeelstekorten wordt verwacht. Vakbonden vinden dat behoud werknemers de hoogste prioriteit moet hebben. Albert Spieseke, bestuurder CNV: ‘Een op de branche passende cao is dan ook een absolute vereiste om een aantrekkelijke sector te kunnen organiseren.’

Vervolg

Vakbonden zien geen mogelijkheid om nu verder te praten en gaan terug naar hun leden. Vakbonden willen voor de volgende onderhandelingen, 10 september, een substantieel beter en gespecificeerd bod ontvangen. Bonden zullen na het gesprek met hun leden besluiten hoe verder te gaan. Tot die tijd zijn de onderhandelingen geschorst.