Uit angst voor geweld of opstootjes slaan veel jongerenwerkers en woonbegeleiders pauze over

Te groot risico om aangevallen te worden of bewoners die elkaar te lijf gaan

Portret Yvette de Vries
Door Yvette de Vries 12 februari 2025

Tijdens je pauze niet weg kunnen van je werkplek vanwege de veiligheid van je collega’s of de bewoners en cliënten. Niet omdat het niet mag, maar omdat je het zelf niet verantwoord vindt om een collega alleen te laten.

Uit een enquête van FNV Zorg & Welzijn blijkt dat dit de dagelijkse realiteit is voor 60% van de jongerenwerkers en 90% van de woonbegeleiders. Zij werken met onder meer daklozen en mensen met een verslavingsproblematiek of psychische problemen.

Veiligheid 

‘Slechts voor een handjevol medewerkers is, omwille van de veiligheid van de groep, vastgelegd dat zij niet van hun werkplek mogen tijdens een pauze’, aldus Jantien Oving, bestuurder FNV Zorg & Welzijn. ‘Als dan uit een enquête blijkt dat zoveel werknemers het toch niet verantwoord vinden om normaal pauze te nemen dan gaat er iets goed mis.’

Noodknop

Er zijn voorbeelden van medewerkers die aangevallen worden en bewoners die elkaar te lijf gaan. Oving: ‘De angst bij sociaal werkers dat, als je dan alleen op een groep staat, je ook niet bij de noodknop kunt is groot. Bovendien, als je niet fatsoenlijk pauze kunt nemen, kun je ook niet even afstand nemen van je werk. Pauzes zijn niet voor niets opgenomen in de Arbeidstijdenwet.’

Cao-onderhandelingen

Binnenkort starten de onderhandelingen voor de 60.000 werknemers die onder de cao Sociaal Werk vallen. De FNV wil in de nieuwe cao ook afspraken vastleggen over de pauzes van de werknemers.

Enquête

Aan de enquête deden 1.579 werknemers mee, zowel leden als niet-leden van de FNV. In de enquête konden de respondenten aangeven wat zij belangrijk vinden voor de nieuwe cao. Naast fatsoenlijk pauze kunnen houden vinden de werknemers een goed inkomen, eerder kunnen stoppen met werk of minder uren werken en verlaging van de werkdruk belangrijk. Oving: ‘De branche heeft te kampen met grote personeelstekorten, veel mensen die weggaan en hoog ziekteverzuim. Er wordt steeds meer van de werknemers gevraagd, want ook de complexiteit van de zorgvraag neemt toe.

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites goed te laten functioneren. Deze cookies gebruiken net als de statistische cookies geen persoonsgegevens. Met jouw toestemming gebruiken we ook marketing cookies. Hieronder kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies.

Functionele cookies: zijn noodzakelijk voor de basisfunctionaliteit van de website. Deze kunnen niet worden uitgeschakeld.

Statistische cookies

:

helpen ons te begrijpen hoe bezoekers onze website gebruiken (paginaweergaven, klikgedrag). Deze gegevens worden anoniem gemeten en gedeeld met drie externe partners.

Marketing cookies

:

worden gebruikt om onze diensten via online advertenties onder de aandacht te brengen. Bij acceptatie van marketing cookies delen wij je persoonsgegevens met vier externe partners voor retargeting en advertentiepersonalisatie.

Kijk voor meer informatie op onze cookiepagina.