Een akkoord voor jouw nieuwe cao GGZ lijkt in zicht. Tijdens het zesde overleg op 22 januari is flinke vooruitgang geboekt. Het volgende overleg, gepland op 17 februari, wordt beslissend. Werkgeversorganisatie de NLggz moet dan echt met een fatsoenlijke loonsverhoging instemmen.
Wij eisen een salarisverhoging van 7%, met een minimum van € 150 per maand voor iedereen. Jij en je collega’s verdienen dit. Er zijn al belangrijke stappen gezet om de cao te verbeteren, waaronder:
De eindstreep is weliswaar in zicht, toch is het belangrijk om de druk op werkgevers hoog te houden. Het is ‘vijf voor twaalf’ voor een goed akkoord. De FNV ziet dat de actiebereidheid onder leden toeneemt. Doe ook mee! Samen gaan we voor een goede cao GGZ. Actiepakketten zijn beschikbaar via ggz@fnv.nl
Een goede cao met een stevige loonsverhoging ontstaat niet vanzelf. Daar is een sterke vakbond voor nodig. Meer leden = meer kracht aan de onderhandelingstafel. Ben je nog geen lid van de FNV? Word lid van de FNV en maak gebruik van de actie eerste vier maanden 25 euro!