Medewerkers Gehandicaptenzorg hebben moeite om rond te komen

Samen met de andere vakbonden hebben wij de VGN (werkgevers) uitgenodigd om te praten over een aanvullende salarisverhoging. De FNV vindt koopkrachtbehoud en algemene prijscompensatie belangrijk. Dat is waarom wij vinden dat jij als medewerker een structurele loonsverhoging verdient. 

Financieel moeilijk

Dagelijks krijgen wij berichten van leden dat zij moeite hebben om financieel rond te komen. Denk aan de verwarming niet aan kunnen zetten, geen extra diensten kunnen draaien omdat reiskosten niet voorgeschoten kunnen worden. Ook vertellen gekwalificeerde medewerkers dat ze vertrekken uit de Gehandicaptenzorg, omdat ze ergens anders meer kunnen verdienen.

Verder praten

Daarom zijn wij het gesprek aangegaan met de VGN op 1 maart. Tijdens dat gesprek erkent de VGN ook dat medewerkers in de Gehandicaptenzorg te kampen hebben met een financiële achterstand. Vanwege deze gedeelde constatering hebben wij afgesproken na te gaan welke mogelijkheden er zijn om aanvullende afspraken te maken bovenop de huidige cao-afspraken over het loon.

Wordt vervolgd

Het verkennende gesprek over aanvullende salarisverhoging met de VGN wordt voortgezet op 3 april. Wordt vervolgd. 

Maak een collega lid

Wist je dat als je een collega lid maakt je 10 euro van ons krijgt? Hoe meer leden, hoe sterker we staan.

Zo maakt Maaike collega's lid