3,25% meer loon in juli voor medewerkers Sociaal Werk
Lees meer over de afspraken in je nieuwe cao
Door
Redactie
23 april 2020
Je nieuwe cao is nu algemeen verbindend verklaard. Daarmee is deze verplicht van toepassing voor alle organisaties, werkgevers en werknemers in het Sociaal Werk. In je cao staan onder andere afspraken over loon, werkdruk en duurzame inzetbaarheid.
Afspraken in je cao
Looptijd
- Is van 1 juli 2019 tot 1 juli 2021.
Loon
- 3,25% structurele verhoging salarisbedragen per 1 september 2019.
- Gelijke verdeling van de pensioenpremie over de werknemer en de werkgever vanaf 1 september 2019.
- 3,25% structurele verhoging salarisbedragen per 1 juli 2020.
- 3,25% verhoging van de bodembedragen voor de vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering per 1 september 2019 en 1 juli 2020.
Vitaliteit en werkbelasting
- Werknemer en werkgever moeten samen blijven investeren in duurzame inzetbaarheid. Het doel is: meer werkplezier en veiligheid, minder werkdruk en (werkgerelateerd) verzuim.
Individueel Keuzebudget (IKB) en Loopbaanbudget (LBB)
- Voor het IKB kun je nu maandelijks keuzes maken in plaats van 2 keer per jaar.
- Het moet nu duidelijker zijn dan in de vorige cao waar je je LBB aan kunt besteden.
Registratie sociaal werkers
- Als jij je verplicht moet registreren in het Register Sociaal Werker, dan krijg je de registratiekosten en de kosten voor de verplichte VOG vergoed van je werkgever.
Heb je de handige Sociaal Werk app al?
Met deze gratis app heb je altijd je cao bij de hand. En dat niet alleen. Er zitten ook handige tools in voor je verdere ontwikkeling, professionalisering en goede inzetbaarheid. Meer over de app.
