Cao Sociaal Werk Welzijn en Maatschappelijke dienstverlening

Dat mag af en toe, als er iets gebeurt wat je werkgever niet kon voorspellen. En alleen als jij het goed vindt en het tijdelijk is. Wij gaan ervan uit dat je werkgever je rooster alleen aanpast in overleg met jou en je collega’s.

Als je 55 jaar of ouder bent, dan hoef je geen nachtdiensten te doen als je dat niet meer wilt. Zie artikel 5.2 C van je cao. Verder ligt het aan je organisatie en de regels die daar gelden. En aan je arbeidscontract. Daar kan bijvoorbeeld zijn afgesproken dat je alleen overdag hoeft te werken.

Je moet je rooster 4 weken voordat het ingaat krijgen. Je werkgever mag hier af en toe van afwijken, maar alleen in bijzondere gevallen. En alleen na goedkeuring van de ondernemingsraad (or) of personeelsvertegenwoordiging (pvt).

In je cao staan 2 regelingen voor vergoedingen voor onregelmatige diensten (onregelmatigheidstoeslag). De ene vergoedingsregeling is voor als je werkt in de maatschappelijke opvang en de andere voor de overige organisaties. Let op het verschil in dagvenster! Dat zijn de uren van een dag waarvoor je in ieder geval geen toeslag krijgt.  Bij maatschappelijke opvang is dat de tijd tussen 07.00 uur en 19.00 uur. Bij de overige organisaties is het dagvenster de tijd tussen 07.00 tot 22.00 uur. Bij allebei de regelingen krijg je op zon- en feestdagen wel een toeslag.
Kijk voor meer informatie over de onregelmatigheidstoeslag in je cao bij artikel 6.12 A en 6.12 B.

In je cao staan geen afspraken over vergoedingen voor overwerk.